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问题 申请工伤对单位有什么影响
释义 　　一、申请工伤对单位有什么影响
    我国相关法律、行政法规明确规定，缴纳社保是用人单位的法定义务，工伤实行无过错责任，职工因工负伤、或者被确诊为职业病，应享受工伤待遇。实践中，职工构成工伤，如申请工伤认定，主张工伤待遇，具体用人单位会有以下影响：
    1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担；
    2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的　，那么依据法律规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担；
    3、用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，但仍应自行支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。
    虽然报工伤对公司确实会有上述经济利益的影响，但及时为员工报工伤，或者未缴纳工伤保险需承担赔偿责任等，均是法律明确规定的用人单位的法定义务。公司切勿为逃避赔偿责任而违法侵害工伤职工的相关权益。
      
     　　二、工伤伤残鉴定需要什么材料
    （一）职工个人的工伤认定申请书；
    （二）受伤害职工的有效身份证明；
    （三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；
    （四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；
    （五）两人以上的证人证言；
    （六）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书；
    （七）用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。
    属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：
    1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书；
    2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明；
    3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明；发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论；
    4、由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明；
    5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；
    6、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明；
    7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明；
    8、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明；
    9、工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。
     　　法律依据：
    《工伤保险条例》
    第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，申请工伤对用人单位是没有什么影响的，因为工伤认定之后部分医药费用是由工伤保险机构进行支付的，如果受伤员工辞职才对用人单位有影响。以上就是法律网小编整理的有关申请工伤对单位有什么影响的相关内容，希望能为您提供帮助。
    
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更新时间：2024/12/28 2:20:12