网站首页  词典首页

问题	国家法定节日不放假算违法吗
释义	一、国家法定节日不放假算违法吗     国家法定节日不放假算违法的。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。     法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：     （一）元旦，放假1天（1月1日）；     （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；     （三）清明节，放假1天（农历清明当日）；     （四）劳动节，放假1天（5月1日）；     （五）端午节，放假1天（农历端午当日）；     （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；     （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。     二、法定节假日属于带薪休假吗     法定节假日是带薪休。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。法律网提醒您，考勤按照实际上班天数计算，工资按照月工资给付。     法律依据：根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。          三、法定节日加班费如何计算     法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。     法律依据：根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十一条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十四条     [3]《全国年节及纪念日放假办法》第二条
随便看	2020年征地补偿新标准国土局颁布的内容有哪些？ 工程质保金能支付农民工工资吗 闯黄灯交通事故责任认定 新劳动法工作满十年是否要签无固定期限合同 2020年最新山西省晋中市和顺县征地补偿标准 拖欠农民工工资报警有用吗 借用机动车交通事故责任纠纷判决书 单位临时工工伤如何赔偿 劳动关系解除后什么时候能够得到赔偿 2020年最新云南省楚雄州楚雄市征地统一年产值补偿标准 劳动关系与员工关系两者是否完全等同 交通事故责任纠纷庭审流程是什么 档案参加工作时间如何认定 2020年最新云南省临沧市沧源县征地统一年产值补偿标准 怎样确立正式劳动关系 交通事故责任方不赔偿怎么处理 农民工拖欠工资怎样去维权 2020年最新江西省南昌市东湖区征地补偿标准 2020征地补偿标准官方 劳动关系变更协议书主要有什么 临时工上班途中被车撞死,用人单位如何赔偿 2020年最新山西省晋城市陵川县征地补偿标准 包工头拖欠工资农民工可以找谁要 怎么申请交通事故责任认定复议 公司转账给个人的协议书范本 米兰克顿 米兰敕令 米兰达诉亚利桑那州案 米利都学派 米勒 米塔克沙拉 米尔柏格 米拉波 米歇尔斯 米泰斯 米里根案 类似奴隶制的制度和风俗 类似行为证据法则 类奏南京罪囚 类推原则 类推程序 类推解释 类推解释 类比 粉尘作业危害 粉尘测定 粉末显现手印法 粮价补贴 精斑检验 精斑确证试验

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。