网站首页  词典首页

问题	法律规定的医疗期可以有多长
释义	一、法律规定的医疗期可以有多长     医疗期长短的计算不仅跟员工在本单位工作的年限有关，还跟员工本人实际参加工作的年限有关联。就是不仅要考虑在本单位工作了多长时间，还考虑在别的地方已经工作多久了。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定员工的医疗期是少达3个月、多达24个月。     医疗期为3个月的：实际工作年限10以下+在本单位工作年限5年以下；     6个月的：实际工作年限10以下+在本单位工作年限5年以上、实际工作年限10年以上的+在本单位工作年限5年以下     9个月的：实际工作年限10年以上+在本单位工作年限5年以上10年以下     12个月的：实际工作年限10年以上+在本单位工作年限10年以上15年以下     18个月的：实际工作年限10年以上+在本单位工作年限15年以上20年以下     24个月的：实际工作年限10年以上+在本单位工作年限20年以上           　　二、医疗期内职工合同期限可否顺延     劳动者患病，医疗期内劳动合同到期的，劳动合同应该顺延到医疗期结束。     医疗期结束后，劳动者仍然需要治疗请病假的，用人单位可以选择不再续签劳动合同，支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。     经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月，医疗补助金为6到12个月本人工资。     《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；     5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     6、法律、行政法规规定的其他情形。      　　三、医疗期的工资待遇如何规定     员工病假工资的计算方法如下：     病假工资的基数按照以下三个原则确定：     （1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。     （2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。     （3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。     以上就是法律网小编为大家整理的法律规定的医疗期可以有多长的相关内容。员工在本单位的工作年限和实际工作年限的长短都决定了医疗期。在医疗期之内员工的基本工资标准和福利都不受影响，用人单位为了弥补自己的人力损失可以招聘新员工工作，与医疗期员工在法律规定的范围之内可以解除合同并支付经济补偿金和医疗补助金。
随便看	事故责任认定原则 交通事故认定书不签字保险赔吗 对交警的交通事故认定书不服的，能申请复议吗？ 对事故责任认定不服可以提起行政诉讼吗？ 如何申请交通事故责任认定书 交通事故当事人签了认定书却不履行是为何？ 交通事故认定书签字是否一定要本人 交通事故认定书作为证据使用应注意的两个问题 交警出具的交通事故认定书不是赔偿依据 官员受贿罪量刑标准是怎样的 对非工作人员行贿量刑标准 什么叫非国家人员贿赂罪 过失致人死亡判几年 犯过失致人死亡罪应处什么样的刑罚 从本案谈过失致人死亡罪的认定 【过失致人死亡罪】审理过失致人死亡罪应注意的问题 过失致人死亡罪赔偿多少 我国刑法如何认定过失致人死亡 14周岁过失杀人如何判 迷信致人死亡罪是故意还是过失 故意伤害致人死亡是否是过失犯罪行为 过失致人死亡罪立案后多久开庭审理 过失致人死亡罪与过失致人重伤罪 过失致人死亡的刑事责任怎么判定 什么是过失杀人罪？ 消极的当事人 消极证据 消灭时效 消灭时效准据法 消灭时效的法律抵触的决议 消灭阶级差别 消耗臭氧层的物质的蒙特利尔议定书 消褪字迹检验 消费者产品安全法 消费者信贷保护法 消费者信贷法 消防局 消防民警 消防监督机构 消防管理之诉 消防组织 消除一切形式种族歧视公约 消除一切形式种族歧视国际公约 消除一切形式种族歧视宣言 消除可疑权利之诉 消除基于宗教或信仰原因的一切形式的不容忍和歧视宣言 消除对妇女一切形式歧视公约 消除对妇女一切形式歧视公约 消除对妇女歧视委员会 消除对妇女歧视宣言

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。