休产假的工资是基本工资还是全额工资？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	休产假的工资是基本工资还是全额工资？
释义	劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
随便看	订立合同会有什么风险吗签订合同的当事人理应关注哪些问题如何有效的撤销合同免责条款是无效的情况有机动车超载怎么处罚逮捕后能够取保吗欠款合同如何写才会生效合同书面形式都有什么样的？刑事拘留时间怎么计算刑事拘留期间时间怎么计算合同未成立能否撤销主动辞职能要求经济补偿吗？税收留置权有哪些含义员工急辞不批如何处理？反担保人需要什么条件试用期合同是否合法？两年期劳动合同试用期是多长时间？刑事诉讼律师费用多少被别人的车追尾怎么赔偿撞了别人的车，对方要赔偿怎么办借款人变更借款用途后保证人是否需承担保证责任肇事逃逸抓住怎么处理留置权人主要有哪些权利危房拆除有没有补偿被单位劝退如何谈赔偿？专门意义专门机关专门机关和群众相结合专门机关工作与群众路线相结合的原则专门机关解释制专门机构专门法庭专门法律监督专门立法机关专门管辖专门管辖专门行政裁决机构专门行政裁决的管辖专项劳动指标专项控制商品购买证管理之诉世宗宪皇帝御制文集世官世界人口行动计划世界人权宣言世界人权宣言世界劳工联合会世界劳工联合会世界卫生组织世界卫生组织组织法世界基督教女青年联合会

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