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问题 2022最新国家法定婚假规定
释义
    
    一、2022最新国家法定婚假规定
    (一)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
    (二)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假),具体时间要根据当地的规定。
    (三)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
    (四)在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
    (五)婚假包括公休假和法定假。
    (六)再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
    人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假:“第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》(中华人民共和国主席令第六十三号)
      
       二、婚假和路程假期间的工资待遇
    在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
    三、部分地区的婚假规定
    北京:婚假3天+7天=10天
    《北京市人口与计划生育条例(2016修正)》
    “第十六条依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。”
    广东:婚假3天
    上海:婚假3天+7天=10天
    《上海市人口与计划生育条例》
    “第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。”
    湖北:婚假3天
    天津:婚假3天
    重庆:婚假5天+晚婚假10工作日
    职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的,其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近,另给予路程假。
    安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天
    “第三十九条 男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。
    国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励:
    (一)晚婚的初婚者,延长婚假20天;
    (二)晚育的初产妇,延长产假30天;
    (三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。
    职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
    以上就是法律网小编为您详细介绍关于2022最新国家法定婚假规定的相关知识,通过上文可知,一般情况下婚假的时间期限为三天,具体要根据不同政府规定不同,但是在婚假期间工作是照常发放的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
    
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更新时间:2025/3/15 18:42:21