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问题	劳动法规定入职当月就交社保吗
释义	一、劳动法规定入职当月就交社保吗     劳动者入职３０日内，用人单位需为劳动者缴纳社保。          二、什么是社保     １、社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。     ２、社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。     ３、社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。     社会保险的功能     １．稳定社会生活的功能     ２．再分配的功能     ３．促进社会经济发展的功能：     第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；     第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。     负担。     三、相关法律依据     根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。     《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。     用人单位应在劳动者入职３０日内不缴纳社保，同时，社会保险是社会保障制度的核心基石，劳动者应当在用人单位不缴纳社保时及时与用人单位沟通，上述就是法律网小编为大家介绍的“劳动法规定入职当月就交社保吗”的相关内容。如果您的情况比较复杂，法律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
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