1、申领规划用地许可证
2、编制拆迁计划和方案
3、申领拆迁许可证
4、发布拆迁公告
5、签订房屋拆迁补偿安置协议
如果房屋的所有人与使用人不是同一人的，拆迁人需要分别与所有人和使用人签订补偿安置协议。该协议在性质上属于民事合同的范畴，一般包括以下条款：
（1）补偿方式，即选择货币补偿还是产权调换。
（2）补偿金额。
（3）原房状况及产权调换房屋的地点、楼层、户型、结构、位置和建筑面积。
（4）结算方式。
（5）搬迁过渡方式。
（6）搬迁期限与过渡期限。
（7）产权调换房屋交付的告知方式。
（8）违约责任与纠纷解决办法。
（9）拆迁补偿安置协议变更条件。
（10）当事人双方认可的其他条款。
6、实施拆迁
二、拆迁办职责是什么
拆迁办，是拆迁办公室的简称，负责与拆迁有 关的事务。是在城市改扩建过程中应运而生的办事机构和组织。
1、负责区内房屋拆迁管理，贯彻落实国家、省、市拆迁管理法律、法规。宣传执行市区、开发区房屋拆迁管理办法。
2、受理拆迁申请，审验有关文件、证照资料。办理拆迁审批手续。到市房管部门办理拆迁公告和拆迁通知。
3、负责评估公司、拆迁公司、旧房拆除公司前期业绩的考察工作。通过招标投标确定项目的评估单位、拆除单位和拆迁实施单位。
4、负责委托授权书的办理，委托拆迁协议的签订，监察拆迁实施单位做好拆迁补偿安置协议的签订和备案。
5、负责向人民法院提出强迁申请并配合组织行政强迁。
6、受理房屋拆迁信访咨询。
7、请市房管部门支持依法裁决区内房屋拆迁纠纷。
8、负责拆迁安置资金和安置房工程建设资金的监督、管理、审批、发放工作。做好项目的统计、汇总工作，报财政局审核。
9、帮助乡镇、街办会办拆迁工作中的疑难杂症。
10、负责安置房的分配工作，并帮助拆迁群众到房产部门办理房产权证及土地证，做好安置房分配的结算工作。
11、组织拆迁工作人员岗位培训和考核工作。
12、协助纪检部门依法查处拆迁工作中的违法、违规、违纪行为。
13、建立拆迁档案制度，严格做好档案的管理工作。
14、协助做好拆迁安置房建设工作，办理安置房建设的相关手续，提供安置房建设规划设计条件。
三、拆迁办强制拆房去哪里维权
1、强制拆迁是指被拆迁人或者房屋承租人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的，由市人民政府责成有关部门实施强制拆迁，或者由房屋拆迁主管部门依法申请人民法院强制拆迁。
2、如果拆迁办强制拆房，被拆迁的一方可以通过起诉开发商的方式要求赔偿，如果非法强拆也可以去纪委那边举报，亦可以去信访部门寻求帮助。
3、实施强制拆迁之前，拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项，向公证机关办理证据保全。如有证据证明强制拆迁不合法，可以进行投诉。
以上就是法律网小编为大家整理介绍的关于"拆迁办职责是什么"等相关法律知识。综上所述，拆迁办主要负责区内房屋拆迁管理，贯彻落实国家、省、市拆迁管理法律、法规。宣传执行市区、开发区房屋拆迁管理办法。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
- 根据法律规定被打成什么样算轻伤？
- 安全生产事故认定条件是怎样的？
- 员工未办入职工资如何计算？
- 车险骗保未遂如何判刑？
- 员工试用期内解除劳动代通知金吗？
- 打架后自残轻伤讹人的法律后果是什么
- 在什么情况下有代通知金？
- 防卫过当轻伤二级的量刑标准是怎样的？
- 入职怎么办理？都包括什么？
- 合同诈骗是否有单位犯罪
- 代通知金有封顶吗？标准是什么？
- 假释考验期满后犯新罪如何处理？
- 签入职合同要注意什么？
- 被骗7000会跨省追查吗？
- 在我国公司赔偿的代通知金是否含税?
- 合同欺诈的认定依据有哪些
- 在我国双倍赔偿还需要支付代通知金吗
- 根据法律规定被打了怎么算轻伤？
- 到大型公司入职需要提供什么资料
- 根据法律规定霸占他人财产什么罪？
- 公司机密发错人怎么办？
- 职工劳动补偿代通知金规定如何？
- 新入职人员注意事项是什么？
- 犯罪既遂与未遂的区别都有哪些
- 员工入职不满月工资怎么发？
- 证据
- 证据不足
- 证据不足
- 证据事实
- 证据事实的排除法则
- 证据体系
- 证据保全
- 证据保全措施
- 证据充分
- 证据共通原则
- 证据分类
- 证据制度
- 证据原因
- 证据学
- 证据形式
- 证据形式
- 证据方法
- 证据材料
- 证据材料
- 证据来源
- 证据法
- 证据法
- 证据灭失
- 证据的一致性
- 证据的关联性