一、单位不通知解除劳动合同怎么办
单位不通知解除劳动合同的解决办法：
1.在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2.如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3.用人单位解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4.经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
二、解除劳动合同多久仲裁有效
解除劳动合同一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
三、用人单位可以不经通知即解除劳动合同的情况
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
4.被依法追究了刑事责任的。
除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
- 交通事故抚养费胎儿标准
- 手指筋断了算几级工伤
- 商标权侵权诉讼费怎么计算
- 国家工作人员贪污贿赂罪判处刑罚减刑的补充规定
- 交通事故抚养证明怎么写，事故赔偿需要什么证据？
- 工伤钱一般要多久到账
- 行政拘留通知书时间规定什么时候判刑？
- 对于以牟利为目的,实施传播淫秽电子信息犯罪的罚金是多少
- 交通事故夫妻抚养承担的费用是什么
- 在单位出了工伤工资怎么算
- 行政诉讼行政不作为的诉讼时效是多久？
- 电信业务经营者为淫秽网站提供服务判刑的几种情形
- 工伤认定后多久给补偿
- 交通事故抚养费计算公式
- 父亲坐过牢影响考研吗
- 行政不作为二审可以改判吗
- 八级工伤能赔偿多少钱
- 评不上级的工伤怎么赔
- 车祸没钱赔该怎么判刑？
- 行政强制执行的手段包括几种
- (2020)关于办理恐怖活动和极端主义犯罪案件适用法律若干问题的意见规定了哪些内容
- 工地中暑死亡没有上报什么后果
- 法律规定行政诉讼是什么意思
- 刑法主犯的处罚是怎样的
- 什么是完全刑事责任能力人
- 搞活固定工制度
- 摄影轮廓线法
- 摄政
- 摄政
- 摄政会议
- 摊派
- 摊额比例
- 摩伦诺·昆塔纳
- 摩奴法典
- 摩尔人婚姻法
- 摩尔根
- 摩尔达维亚苏维埃社会主义共和国的行政区划
- 摩尼教
- 摩擦性失业
- 摩洛哥1972年宪法
- 摩洛哥王国国徽
- 摩洛哥王国国旗
- 摩洛哥王国国歌
- 摩洛哥王国首都
- 摩洛哥磷酸盐矿案
- 摩洛哥美国国民权利案
- 摩洛哥西班牙保护区求偿案
- 摩纳哥公国国徽
- 摩纳哥公国国旗
- 摩纳哥公国国歌