一、劳动合同终止和解除的经济补偿
《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”
《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的……”
《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
应强调的是，在双方协商一致的情况下，用人单位仍应按每工作一年，发给一个月工资的标准给付经济补偿金，而不可自行协商成不支付经济补偿金。如劳动者确同意不支付经济补偿金，可采用劳动者提出书面辞职书，用人单位予以同意的方式。
二、合同终止的法律后果及与合同解除的区别
合同终止：即由于一定的法律事实的发生，使合同所设定的权利义务在客观上已不再存在。也就是，合同权利和义务的终止，当事人之间的权利义务关系消灭。合同终止与合同解除的区别主要为：
1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。
2、适用的条件不同。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。
3、法律后果不同。合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果;而合同解除可使合同关系溯及地消灭，因而产生恢复原状的法律后果。
合同终止引起以下法律后果：
1、当事人之间的合同关系消灭;
2、合同双方产生新的权利义务关系。
三、劳动合同终止与解除的共同点
劳动合同的终止和解除，其带来的后果都是劳动合同所确定的法律关系消灭，当事人双方的劳动合同关系不再存在，这是劳动合同终止和解除的共同之处。
以上就是法律网小编为大家带来的劳动合同终止和解除的经济补偿的全部内容。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果您还不懂，可以咨询法律网律师，他们会给您专业的建议。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
- 检察行贿犯罪档案怎么查询？
- 寻衅滋事在场未参与如何处罚？
- 行贿企业能申请资质吗？
- 根据我国法律的规定几个人打架算聚众斗殴？
- 如何避免打架遇到寻衅滋事怎么办？
- 刑法规定的行贿一般判多少年？
- 在我国规定的打架斗殴有什么后果
- 行贿的数额标准是多少？
- 在我国规定的打架犯不犯法
- 行贿案被判决缓刑的可能有吗
- 在我国寻衅滋事会全部抓完吗
- 个人行贿50万该判多少年？
- 在我国规定的寻衅滋事和故意伤害哪个重
- 馈赠与行贿的区别是什么？
- 在我国寻衅滋事能躲过去吗
- 聚众斗殴的辩护词应该怎么写
- 行贿1万元是什么罪 怎么处罚
- 单位行贿罪200万怎么判刑？
- 打架致轻伤对方不调解该怎么办？
- 对于公民行贿2万要判刑吗？
- 行贿受贿罪新标准是什么？
- 聚众斗殴民事纠纷怎么处理
- 把赃款退回行贿人箅受贿吗
- 打架处理的法律法规是怎么规定的
- 如果是被索贿算行贿罪吗
- 边界
- 边界争议
- 边界内陆海
- 边界地图
- 边界条约
- 边界水域
- 边界海峡
- 边界线
- 边界警察
- 边界调整
- 边界调整
- 边界贸易
- 边缘带
- 边缘海
- 边缘预防
- 边防检查站
- 边防站
- 边防管理局
- 边防警察
- 辽北省惩治关于婚姻与奸害罪暂行条例（草案）
- 辽北省惩治土匪罪犯暂行办法（草案）
- 辽北省惩治杀伤犯暂行办法（草案）
- 辽北省惩治窃盗犯暂行办法（草案）
- 辽吉区禁烟禁毒条例
- 辽宁省政府关于成立东北银行发行东北流通券的布告