网站首页  词典首页

问题	辞职报告不批自离有工资吗
释义	很多人向公司提交辞职报告，公司不批准，所以一气之下就离开了。自离之后很担心自己拿不到工资，那么究竟能不能拿到工资？法律网小编为您解答“辞职报告不批自离有工资吗”，希望对您有所帮助。     辞职报告不批自离有工资吗     辞职报告不批自离一般是可以拿到工资的。劳动者按照《劳动合同法》第三十七条的规定提交辞职报告，是可以拿到工资的，或者劳动者按照《劳动合同法》第三十八条的规定，也可以拿到工资。     《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律赋予了劳动者无条件辞职的权利，无论领导是不是批准，劳动者都可以办理离职。但是前提条件是正式员工已经提前30天报告，试用期员工提前3天报告。劳动者只要履行了法律规定的程序，自离工资可以拿到。          《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     凡是有以上法定的事由出现，劳动者可以不经过批准，自离也可以拿到工资。并且劳动合同法第三十八条赋予劳动者单方面解除劳动合同的权限，没有任何限制，可以即时解除劳动合同。     离职者为了避免公司以没有提交辞职报告为由，拒绝支付报酬，可以用邮件的形式发送辞职报告。保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。     离职报告不批自离，可以拿到工资，只要经过了相应的程序。但为了避免纠纷，所以劳动者应当留有已经提交辞职报告的证据。               拓展阅读      辞职报告不批，30天之后可以走吗 辞职报告不批怎样强制离职
随便看	如何判断债务属于夫妻共同债务 哪些是针对犯罪故意的分类 非法运输爆炸品的立案标准是什么 如何判断著作权是否被侵犯 起诉交通事故的注意事项 破产申请书须备材料 开发商虚假宣传应该如何处理 医疗事故赔偿流程全面解析 哪些方面可以向医疗机构提出赔偿要求 医疗事故理赔支付的责任主体有哪些 如何准确认定医疗失误 公司解散对员工赔偿的法律规定有哪些 假药销售罪有哪些惩罚措施 取保候审期间需要遵守哪些规矩 如何正确处理民事纠纷诉讼程序 工伤案件中哪些属于赔偿项目 工作场所事故如何认定为工伤 刑事强制措施的类型有哪几种 民间借贷合同无效后应当承担哪些法律责任 如何正确处理医疗过失鉴定程序 刑事案件处理流程概览 如何规范医疗过错鉴定流程 保证人有哪些情况下可以不承担保证责任 工伤认定申请所需材料 威胁恐吓是否达到立案的标准和条件 县丞 县人民政府组织通则 县人民法院 县令 县党部与县政府之关系条例 县参议会组织条例 县参议会议事规则 县参议员选举条例 县司空 县各界人民代表会议组织通则 县各级组织纲要 县士 县士 县官制 县官制 县审判委员会 县尉 县市参议员议员违法失职暂行处分办法 县政会议议事规则 县政府分区设署规程 县级人民法院 县级以上人民委员会任免国家机关工作人员条例 县级以上地方人民代表大会常务委员会 县级以上地方人民代表大会常务委员会主任会议 县级以上地方人民政府会议

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。