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问题	出具解除劳动合同证明是否要签明和盖章
释义	一、出具解除劳动合同证明是否要签明和盖章     公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的，不一定非要盖公司公章。所以的回答需要的。一般都是盖单位人事章的，并具有法律效应，解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的，离职员工也可以拿着这个去社保中心，申请失业救助金。          二、解除劳动合同证明有谁开     解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。     三、解除劳动合同证明书怎么写     解 除 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工 ，性别 ，身份证号，年 月 参加工作，年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）： □1、协商一致解除（由用人单位提出）□2、协商一致解除（由个人提出） □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定） □8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定） □9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。 特此证明。 员工签名： 用人单位（盖章） 年 月 日     以上就是法律网小编为您详细介绍关于出具解除劳动合同证明是否要签明和盖章的相关知识，综上所述，公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的，不一定非要盖公司公章。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
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