网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
给职工缴纳社会保险
释义
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
随便看
效力待定与合同无效的情形
房屋抵押委托书怎么公证
法人更名需要什么材料
上下班途中工伤怎么认定呢
吊销机动车驾驶证的情况
留置权实现的条件有哪些
债权人实现留置权的方法
买期房烂尾了该怎么办
旷工被辞退有补偿吗
事故责任认定书对方不签字可以提车吗
留置权对留置权人有哪些效力
双方合同和三方合同的区别
民事打架什么情况下才能拘留
签订委托合同的注意要点
离婚协议书车辆归属怎么写?
继承房屋协议书范本
赔偿误工费的标准是什么
补偿不合理该怎么信访
执行结案的三种方式
帮诈骗团伙洗钱怎么判
超速引法交通事故保险赔付吗
效力待定民事行为的类型
变更劳动合同期限属于续签吗
办理车辆登记应注意的事项
交通事故肇事赔偿标准
既得权保护说
日内瓦四公约
日内瓦总议定书
日内瓦法
日内瓦议定书
日华基本条约
日历工作时间总数
日历工日
日历工时
日工资制
日常监督
日本《劳动标准法》
日本不当劳动行为
日本中小企业退职金共济法
日本中老年雇用促进特别措施法
日本临时国会
日本井下劳动
日本交通案件立即审判程序法
日本人身保护法
日本人身保护法
日本企业劳动管理
日本休假
日本休息时间
日本会计检查院
日本使用者
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/10/21 12:00:59