网站首页  词典首页

问题	加班费劳动法需要交社保吗?
释义	一、加班费劳动法需要交社保吗     加班工资要交社保。按照规定，职工缴纳养老保险，必须按照本人工资收入做缴费基数，其中包括职工全部的合法工资收入。当然，也包括加班费，工资按照国家统计局工资分类范围统计，如果本人工资低于社会平均工资的60%或者高于300%的，应该按照60%或者300%做缴费基数。          二、经常加班没有加班费合法吗     不合法。按照《劳动法》第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。     三、劳动法加班工资怎么算     劳动法加班工资：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     以上就是由法律网编辑整理收集的关于加班费劳动法需要交社保吗?的法律知识。加班工资要交社保。按照规定，职工缴纳养老保险，必须按照本人工资收入做缴费基数，其中包括职工全部的合法工资收入。当然，也包括加班费，工资按照国家统计局工资分类范围统计，如果本人工资低于社会平均工资的60%或者高于300%的，应该按照60%或者300%做缴费基数。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
随便看	网贷逾期被起诉没有偿还能力有什么后果 可以通过提供哪些证据来告他人侵犯隐私权 抢夺武装部队公文罪怎么判 工伤10级赔偿金由谁支付 复婚后离婚协议是否仍然具有法律效力 二审不服是指什么如何处理 爸爸妈妈离婚财产怎么分配的 劳务资质必须准备哪些证件才能办理 工伤事故未购买保险怎么赔偿 取保候审同意后多久放人 户口本更改婚姻状况需要准备哪些文件 福利院领养孩子的法律要求是什么 工伤未达到伤残等级能获得的赔偿有哪些 残疾人证如何确定鉴定标准 工伤10级赔偿金哪些是由单位赔的 申请强制执行所需资料清单 债权关系的客体涉及哪些具体行为 派出所是否有权拘留嫌疑人 试用期工作辞职不给工资怎么办 合伙企业和有限公司在哪些方面存在差异 身份证遗失后被人冒名贷款如何维权 员工辞退补偿标准按怎样的公式计算 私企是否存在不用给员工缴五险一金的情况 饲养国家一级保护动物被判什么刑 个人职业病鉴定需要哪些步骤 家事法院 家人共犯以尊长为首 家口 家小 家庭、私有制和国家的起源 家庭关系 家庭副业 家庭法院 家庭道德 家庭防线 家族法 家父 家禽家畜防疫管理之诉 家罪 容闳 宽乡 宽猛相济 宽赦 宽限日期 宾刻舒克 宾夕法尼亚州宪法 宾客 宿卫 宿直 宿藏物

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。