网站首页  词典首页

问题	加班补休有工资吗
释义	一、加班补休有工资吗     加班补休有工资，但是没有加班费用。休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。     法律网提醒您，根据《劳动法》第四十四条规定，下列情形为加班工资计算方法，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     二、加班费劳动仲裁的时效是多久     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。          三、单位加班违法怎么处理     单位加班违法的处理方式是员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位限期内改正。如果单位拒不改正的，给员工造成损害的，员工可以要求获得相应的赔偿。     《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条     [2]《中华人民共和国劳动法》第八十五条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	代通知金可以按天怎么计算？ 犯罪嫌疑人被羁押是认定犯罪了吗？ 辞退代通知金社保怎么计算？ 羁押必须性审查申请书的内容是什么？ 公司针对代通知金规定有哪些？ 犯罪未遂和预备的区别是什么 代通知金是否扣税的法律规定有哪些？ 盗窃一万罚金得交多少？ 企业女职工退休年龄是多少岁 刑法中的抽象危险犯涉及到哪些罪名 离职代通知金何时发放？ 怎么将代通知金按自然天计算？ 刑法危害公共安全罪有几类 传播淫秽物品案件怎样认定传播行为 入职后多久上班，入职手续办多久？ 犯罪中止和犯罪未遂哪个严重 在我国关于工龄有封顶吗 想象竞合数罪并罚区别是什么？ 公司辞退孕妇的最新补偿标准是什么 单位侵犯著作权员工犯罪吗 滥伐林木罪应该追究谁的责任？ 犯罪预备阶段的终止算犯罪吗 是否公司辞退员工需要支付代通知金？ 犯罪客体和犯罪客观方面是指什么 解除劳动代通知金计算方法是什么？ 捷克斯洛伐克联邦共和国地方机关 捷克斯洛伐克联邦共和国宪法法院 捷克斯洛伐克联邦共和国律师制度 捷克斯洛伐克联邦共和国总统 捷克斯洛伐克联邦共和国政党制度 捷克斯洛伐克联邦共和国政府 捷克斯洛伐克联邦共和国普通法院 捷克斯洛伐克联邦共和国检察院 捷克斯洛伐克联邦共和国经济仲裁制度 捷克斯洛伐克联邦共和国联邦制 捷克斯洛伐克联邦共和国联邦议会 捷克斯洛伐克联邦共和国联邦议会主席团 捷克斯洛伐克联邦共和国行政区划 捷克斯洛伐克联邦共和国选举制度 捷克斯洛伐克联邦共和国首都 授权性规范 授权法 授权立法 掌书记 掌囚 掌囚下士 掌囚中士 掌戮 掌戳 掌故丛编

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。