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问题	上市公司员工退休工资标准
释义	一、上市公司员工退休工资标准     法律规定，参加工作、个人缴费年限累计满１５年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。          二、退休后养老金怎么发放     １、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷２×缴费年限×１％     ２、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：     个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数     ３、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满１年发给１．２％。计算公式为：     过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×１．２％     ４、过渡性调节金以当地现行标准为基数，２００６年至２０１４年退休的按一定比例计发。２０１５年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。     三、退休养老金相关法条连接     《中华人民共和国社会保险法》第十六条     参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。     参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。     以上就是法律网小编为您详细介绍的“上市公司员工退休工资标准”的相关内容，根据相关规定要求，退休前养老保险缴纳满１５年的可以享受养老保险待遇，根据退休所在地的相关政策的不同，养老金待遇也不一样，若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。
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