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问题 劳务分包合同备案时间
释义
    一、劳务分包合同备案时间
    不同地区对劳务分包合同是否需要备案、备案时间所做出的规定不同，所以，应是具体情况而定。
    
    二、个人劳务合同范本
    甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________
    甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
    第一条 合同期限
    1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
    2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
    3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
    4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
    第二条试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    第三条 工作岗位
    1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
    2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
    第四条工作条件和劳动保护
    1、甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
    2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
    3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
    4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
    第五条 工作报酬
    1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
    2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
    3、乙方享受规定的福利待遇。
    4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
    5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
    第六条 工作纪律、奖励和惩处
    1、乙方应遵守国家的法律、法规。
    2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
    3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
    4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
    第七条病假和事假
    1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_________年或_________学年）内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
    2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
    第八条 聘用合同的变更、终止和解除
    1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
    3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
    4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;（5）被依法追究刑事责任的。
    6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）乙方不履行聘用合同的。
    7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的;（3）法律、法规规定的其他情形。
    8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的;（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
    9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
    第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
    1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
    3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
    4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
    5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
    6、乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
    第十条 其它事项
    1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
    3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
    甲方签字___
    乙方签字___
    以上就是个人劳务合同范本的相关内容，合同最后由甲方乙方签字，双方各自写上签署合同的日期，还有其他的具体事项可由双方另外商议并写入合同中，合同的每一个细节都要注意规范，这是为防止个人在提供劳动力的时候出现什么状况可以有合同来证明或者约束。
    三、劳务分包合同
    甲方（发包单位）： 乙方（承包单位）：
    根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用原则，双方就建设工程劳务作业合作事项协商一致，签订本劳务作业分包合同，双方共同遵照执行。
    一、 工程名称：
    二、工程地点：
    三、工程内容、性质及数量：
    四、工程工期：
    五、工程质量要求：
    六、工程造价：
    七、工程承包方式及取费标准：
    八、工程价款的拨付及结算方式：
    九、本工程由甲方按工程施工的进度计划供应材料，其规格、型号等均由甲方核验后乙方点交签证。其中： 十、考核验收：本合同甲方要求在四个方面对乙方进行考核后方可结算：
    1、安全生产：乙方应加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全。
    2、工程质量：坚持工程质量标准，严格按照设计图纸、施工验收规范、施工组织设计、施工技术方案等有关要求精心组织施工，确保工程质量达到约定的要求。
    3、工程工期：
    4、文明施工：加强施工现场管理，严格执行建设主管部门、环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工。
    十一、甲方责任：
    1、组织有关人员对乙方进场施工作业人员进行安全、质量、文明施工、综合治理等方面的教育，做好日常监管工作。
    2、组织及负责对乙方施工作业人员进行施工技术、措施等方面的交底。
    3、负责对乙方施工人员的安全、工程质量、文明施工等方面的工作进行指导、监控，并按规定及时做好验收工作。
    4、负责解决乙方进场施工作业人员的住宿、就餐等问题，并及时对其进行卫生等方面工作的指导、监管。
    5、按照合同约定，按时足额向乙方支付工程款。
    十二、乙方责任：
    1、按甲方的各项交底要求，严格按国家操作规范和施工验收规范，精心组织施工。
    2、按甲方的工期计划要求，认真编制施工作业计划，每月应按时完成甲方下达的月工期计划。
    3、按合同约定按时足额支付劳务作业人员工资。
    4、严格执行安全协议书中的规定，落实施工现场安全生产措施，做好各项基础工作。
    5、按国家和重庆市的有关规定，办理好进场前的规范用工手续。
    （1）乙方应向甲方提供《企业法人营业执照》、《企业资质等级证书》等有效证件。
    （2）乙方进入甲方施工区域的生产作业人员，应出具作业人员身份证件、特殊工种操作证件等有效证件。 6、乙方应加强对劳务作业人员的管理，自觉遵守各项管理规定。
    十三、双方协议工价如下： 分部分项 工程名称 单位名称 人工基价 （元） 经考核验收后达到标准在基价上加或达不到标准在基价上扣除 备 注 质量 工期 文明施工
    十四、甲、乙双方在签订本合同时，必须同时签订下列合同附件。下列附件与本合同具有同等的法律效力。
    1、安全生产协议书；
    2、治安、保卫、防火等协议书。
    十五、甲、乙双方就材料、设备、工具物品、工艺等方面的事项，可另行约定。
    十六、违约责任： 1、当发生下列情况之一时，甲方应承担违约责任：
    （1）甲方不按约定核实乙方的工程量、或不按约定支付劳务作业工程款、或不按约定支付劳务作业工程款尾款时，应按乙方同期向银行贷款利率向乙方支付拖欠劳务作业工程款的利率，并按拖欠金额量向乙方支付每日 ‰的违约金；
    （2）甲方不履行或不按合同约定履行义务时，应向乙方支付违约金 元，甲方尚应赔偿因其违约给乙方造成的经济损失，并顺延延误的乙方工作时间。 2、当发生下列情况之一时，乙方应承担违约责任： （1）乙方因自身原因延期交工的，每延误一日，应向甲方支付 元的违约金； （2）乙方施工的工程质量不符合合同约定的质量要求，但能够达到国家规定的最低标准时，乙方应向甲方支付 元的违约金； （3）乙方不履行或不按合同约定履行义务时，应向甲方支付 元的违约金，乙方尚应赔偿应其违约给甲方造成的经济损失，延误的乙方工作时间不予顺延。 3、一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方在承担上述违约责任后仍应继续履行合同。
    十七、本工程甲方委派 同志为现场负责人，乙方委派 同志为现场负责人，共同负责履行本合同的各项约定。
    十八、争议：
    甲、乙双方在履行本合同时发生争议，可自行协商解决。如协商不成的，可向工程所在地法院提起诉讼。
    十九、本合同自签定后即生效，至全部工程作业内容竣工验收、工程价款结清后即失效。
    二十、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。本合同正本壹式叁份，双方各执壹份，另壹份报工程所在地建设工程交易中心劳务作业分中心登记备案。本合同副本
    份，甲方执 份，乙方执 份。
    甲方（合同章）： 乙方（合同章）：
    法定代表人： 法定代表人：
    委托代理人： 委托代理人：
    地址： 地址：
    电话： 电话：
    开户银行： 开户银行：
    帐号： 帐号：
     以上就是法律网小编为您介绍的关于劳务分包合同备案时间的相关内容，关于劳务分包合同备案，应按各个地区的具体规定。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国合同法》
    [2]《中华人民共和国建筑法》
    
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更新时间：2024/12/30 1:31:30