网站首页  词典首页

问题	员工单方面解除合同企业可以要求赔偿么
释义	一、员工单方面解除合同企业可以要求赔偿么     劳动者单方面解除劳动合同的法定情形有： 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）未及时足额支付劳动报酬的;（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。          二、协商解除劳动合同协议     1、您与您单位签订劳动合同的具体期限和具体的起始时间；     2、说明您与您单位解除劳动合同的具体原因；     3、您单位收到您的解除劳动合同的申请书后，正式提出书面通知的具体时间；     4、您交接的具体时间。     三、单方面解除合同赔偿吗     单方面解除合同是需要进行相应的赔偿的，但是其赔偿可以分为依法单方解除合同与单方非法解除合同量管标准。     （一）《民法典》合同的权利义务终止是这样规定的，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。单方擅自解除合同，违反了民法典的有关规定，应就其违约行为承担相应的法律责任。     （二）合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。     （三）合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。     （四）主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的关于员工单方面解除合同企业可以要求赔偿么的相关法律知识。需要说明的是，如果是企业主动解雇的员工是一定要按照规定给员工赔偿的，否则可以去申请劳动仲裁。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
随便看	子公司的设立程序 子公司的特点？ 子公司的定义 母公司与子公司的关系 母公司能和子公司可以一起上市吗 历经母子公司，工龄可否累计？ 子公司与母公司的关系及设立规定 子公司的概念 子公司的设立 设立子公司的操作流程 成立子公司的条件 成立子公司应该提供的材料 设立子公司的前期准备是什么? 成立子公司需要多少股东同意 上市公司分红率怎么算 上市公司分红钱打到哪里？ 上市公司分红有钱拿吗 哪些信息需要上市公司进行公开披露 企业注册的类型 注册公司条件是如何规定的 签订合同多久生效 公司合同签好多久成立 公司在订立合同时要注意什么问题？ 公司签合同需要什么材料 购买公司房产需要加倍谨慎 普兰克 普劳修—帕皮里安努斯公民权法 普及法律常识 普尔斯基 普惠制 普拉克内特 普拉特修正案 普斯可夫审判法规 普米族 普罗塔格拉 普罗库鲁斯派和萨宾派 普芬道夫 普芬道夫 普莱士 普蓝 普赫塔 普选 普通共同诉讼 普通军法会审 普通审判籍 普通工 普通条约 普通法 普通法律 普通法法系

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。