网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 不正当无因管理的构成要件是什么
释义   一、无因管理的法律特征
    1、无因管理是管理他人事务的行为。
    管理人必须为本人管理一定的事务,不管是对本人财产的保存、改良、利用,还是对其处分。管理人管理事务的行为是事实行为,而不是法律行为。因为确定无因管理不是基于管理人管理他人事务的意思表示,而是基于一定的需要管理的客观事实状态,所以,无因管理不以管理人与本人的双方意思表示为要素,它不是法律行为,而只能是事实行为。
    2、无因管理必须是为了他人的利益。
    也就是说,管理人必须有为他人谋利益的目的。从其动机来看,管理人的管理从为他人利益服务出发;从其效果来看,管理行为所取得的利益最终都为本人所享有。如果管理人管理他人事务是为了管理人自己的利益或本人以外的第三人的利益,则不是无因管理。
    3、管理人管理他人事务无法律上的义务。
    如果管理人与本人之间有管理事务的协议,或法律规定管理人有管理他人事务的义务,比如,甲应邀为乙修理房屋,或无行为能力人的监护人为无行为能力人购置衣物,均不构成无因管理。只有在既无当事人的协议又无法定义务时,管理人对他人事务的管理才是无因管理。
      
       二、不正当无因管理的构成要件是什么
    1、管理他人事务;
    2、具有管理的意思(管理人认识到其所管理的是他人的事务,并愿意把管理事务所生的利益归于他人);
    3、就事务的管理,管理人无法定义务和约定义务;
    4、管理事务的承担,不利于本人,或违法本人明示或可得推知的意思(与正当无因管理的区别)。
       三、不正当无因管理的法律效果
    1、不具有违法阻却性。
    若管理人因不当管理行为侵害他人权利,构成侵权。
    2、若被管理人主张享有无因管理所得的利益,则被管理人负有偿付必要费用、必要债务、管理人因管理遭受损失的义务,但被管理人的偿付义务以其所得利益为限。
    3、若被管理人不主张享有无因管理所得的利益,一般可按照不当得利处理,符合侵权要件的,被管理人还可以主张侵权损害赔偿。
    以上就是法律网小编为您整理的关于不正当无因管理的构成要件是什么的全部内容了。综上可知,不正当无因管理的一般是管理他人的事务,对于他人的事务没有法定的义务。如果您还有其他问题,欢迎咨询法律网,我们会有专业的律师为您解答。
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2024/12/30 0:16:01