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问题	恶意欠薪罪的标准
释义	一、恶意欠薪罪的标准     恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。     随着经济的不断发展，外出务工人员不断增加，农民工劳动力成为城市建设和发展不可或缺的力量，务工收入也成为增加农民收入的一个重要途径。近几年，相继出现了杭州讨薪女工被辱事件、宁夏民工王斌余被包工头恶意欠薪，讨薪被殴后激愤杀人等恶性事件，恶意拖欠劳动者特别是农民工工资的行为已经触及社会道德底线，成为具有严重社会危害性的行为。     《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定：     以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。     单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。          二、拖欠工资找哪个部门     （一）当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿（参见《劳动合同法》85条）；     （二）劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；     （三）或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。     三、恶意欠薪如何报案     应当到公安机关进行报案，如果构成犯罪的，会被追究刑事责任。     以上就是法律网小编为您整理的最新恶意欠薪罪的标准的相关内容。综上，恶意欠薪罪立案标准一般是涉及数额达到5000到10000，最高可判处七年有期徒刑。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师，我们将竭诚为您服务。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     [2]《中华人民共和国刑法》第四十一条
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