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问题	教师聘用合同一式几份
释义	一、教师聘用合同一式几份     合同一般是至少一式两份。     法律没有具体规定，主要由双方当事人决定，最少是两份，一方至少需要持有一份。     比如劳动合同通常是用人单位和劳动者协商一致签订，一式两份，劳动者和用人单位各执一份。     比如购房合同可能有一式四份，购房者、开发商、银行、房管局等各持一份。          二、什么是聘用合同     聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。     三、聘用合同的法律特征     聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面：     1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。     2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。     以上是一篇关于“教师聘用合同一式几份”方面的介绍，主要介绍了教师聘用合同的份数，还有聘用合同的概念以及聘用合同的法律特征，专业的问题，需要找专业的人解决，对于聘用合同方面的法律问题，建议找一下法律网律师代为解决！
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