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问题	撤柜通知函怎么写
释义	一、撤柜通知函怎么写     撤 柜 申 请     xx商场：     我是xxx专柜。感谢贵公司长期以来对我司的关心和支持！由于本公司原有合同已到期，且销售业绩不理想，未达到我公司对专柜的考核要求，同时为配合商场招商，我公司暂定于    年    月    日撤柜。以后我司会一如既往地支持和配合商场。请贵司给予理解和支持。特此申请 ，望批为感。     顺祝     商祺！     申请人（盖章）：     年    月    日            　　二、公司撤柜     公司撤柜导致劳动合同无法继续履行且公司无正当理由的，属于违法解除劳动合同，需要根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     《中华人民共和国劳动合同法》     第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形     劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；     （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。      　　三、撤柜注意事项     公司提前30日通知员工，到时就可以解除劳动合同，但要支付经济补偿金的。     《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。     《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。     没提前通知补偿一个月工资     解雇按实际工龄满一年补偿一个月工资     补偿标准按离职前十二个月平均工资计算     另外单位去社保局做失业备案，失业保险缴纳满一年可以办理失业登记，领失业金     以上就是法律网小编为您介绍的关于撤柜通知函怎么写的相关内容，当公司将要开始撤柜时，是需要提前和员工进行协商的，未提前告知是需要赔偿的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三十一条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
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