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问题	八级伤残赔偿怎么算
释义	一、八级伤残赔偿怎么算     1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。     2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。一次性伤残补助金25510元　一次性伤残就业补助金为38265元　一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。           　　二、八级伤残能办残疾证吗     对于工伤八级残疾，具体是否可以申请办理残疾证，还需要根据公民相关工伤是否满足中国残疾人实用评定标准，若符合中国残疾人实用评定标准里面的，就可以本人带上相关的医院证明，本人身份证等资料到当地残联机构申请办理残疾证。     《中华人民共和国残疾人证管理办法》残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法凭证。凡符合《中国残疾人实用评定标准》的视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾人均可发给残疾人证。     认定发证的标准是《中国残疾人实用评定标准》。对于明显残联，依照《中国残疾人实用评定标准》易于认定残联类别、等级者，残联可直接发证；县残联难以直接认定残联类别、等级者，请县以上医院或专门医院检查，由县残联认定发证。      　　三、工伤伤残鉴定费用谁承担     1、用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。     2、用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的，同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于八级伤残赔偿怎么算的相关内容，对于八级伤残的，可以依法领取一次性伤残补助金10个月，若解除劳动合同的，可要求支付赔偿一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体赔偿数额须看当地的赔偿基数，若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。
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