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问题	工伤鉴定的程序是怎样的
释义	一、工伤鉴定的程序是怎样的     （一）职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。     （二）工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。     （三）必要时，拟定函件及相关材料，报上级主管部门备案。     （四）根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。     （五）其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。     工伤鉴定的是自己权益维护的重要基础，所以自己要积极的处理，但是具体的问题处理需要按照国家的有关法律进行，所以自己在进行申请时，一定要做好有关资料准备，在法律程序上是自己的必须要做的，虽说过程较为麻烦，却是自己无法摆脱的环节。          二、工伤鉴定的其他内容     （一）申请材料     1.填写完整的《上海市因工负伤、职业病劳动能力鉴定申请表》;     2.《工伤认定书》;     3.医疗保险契约定点医疗机构诊治工伤的有关资料;《职业病病史摘要》     办事程序     1.申请人提出鉴定申请并预付劳动能力鉴定费。     2.缴费后请等待鉴定通知，按通知的时间地点参加检查及鉴定。     3.鉴定结束后，在规定时限内签发《鉴定结论书》。     （二）办理期限     劳动能力鉴定委员会受理鉴定申请后，应当在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的时限可以延长30日。     三、工伤伤残鉴定最佳时间     工伤伤残鉴定最佳时间为单位自工伤发生之日起30日内，应当提交工伤认定申请。认定为工伤之后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。     以上就是法律网小编和大家一起了解的关于工伤鉴定的程序是怎样的等相关问题，希望能借此帮助大家加深对工伤等级鉴定的了解与认识。通过了解我们知道，工伤等级鉴定需要在医疗终结后进行，鉴定办会做出等级或结论，并予以公布，之后的工伤赔偿，就会根据鉴定办给的结论进行相关赔偿。
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