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问题	工伤起诉时间限制吗
释义	一、工伤起诉时间限制吗     工伤起诉是否有时间限制，要看实际的情况。     根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。     根据《工伤保险条例》第五十四条规定，更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按劳动争议处理，按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年。     根据《工伤保险条例》第五十五条和《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定不服，对社会保险机构核定的工伤保险待遇有异议，申请行政复议的时限为60日，提起行政诉讼的时效为6个月。          二、工伤起诉的诉讼期限     根据《行政诉讼法》第四十五条的规定：公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。     第四十六条：公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。     因此，工伤职工可以自收到认定书之日起6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。     三、工伤起诉的诉讼流程     1、提出工伤认定申请。     2、填写工伤认定申请表。     3、劳动保障部门进行审核认定。     4、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。     5、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。     6、申请劳动能力鉴定。     7、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。     8、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。     工伤属于劳动纠纷，劳动者发生工伤，用人单位需要承担责任。在向法院起诉前，必须先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，才能在规定的时间内去起诉。以上就是法律网小编收集的有关工伤起诉时间限制吗的相关内容，希望对您有所帮助。
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