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问题	企业改制方案需要经过职工代表大会通过吗
释义	一、企业改制方案需要经过职工代表大会通过吗     必须的。企业改制方案需要经过职工代表大会通过。           　　二、企业的改制方式     企业的改制方式主要有以下几种方案：     （一）整体改制方式　整体改制是较为简单的改制方式，是指原企业以整体资产进行重组，并对非经营性资产不予剥离或少量剥离而改制设立新的法人实体。     （二）部分改制方式　部分改制是指将原企业以一定比例的资产和业务进行重组，设立股份有限公司。原企业（或企业集团）仍保留余下部分的经营性或非经营性资产和业务。     （三）共同改制方式　共同改制方式也称捆绑式改制方式，是指多个企业以其部分资产、业务、资金或债权，共同设立新的法人实体（股份有限公司）。     （四）整体变更方式　即先采取整体改制、部分改制、共同改制等方式对原企业进行改制，设立有限责任公司。待改制基本完成后，再依法将有限责任公司变更为股份有限公司。      　　三、职工代表大会的制度和细则有区别吗     细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的的解释和补充。细则是应用写作研究的主要文体之一。细则一般由原法令、条例、规定的制定机构或其下属职能部门制定，与原法令、条例、规定配套使用，其目的是堵住原条文中的漏洞，使原条文发挥出具体入微的工作效应。　细则多是主体法律、法规、规章的从属性文件，它具有如下特点：　规范性　细则是对法律、法规和规章的补充说明或辅助性的规定，自然具有法律、法规、规章的规范特点。　补充性和辅助性　细则是主体法律、法规、规章的从属性文件，它对法令、条例、规定或其部分条文进行解释和说明，制定细则的目的是为了补充法律、法规、规章条文原则性强而操作性弱的不足，以利于贯彻执行。　操作性强　细则对有关法律、法规、规章的基本概念进行界定，规定具体适用的标准及执行程序，从而使主体规范性文件具有更强的操作性     以上便是由法律网小编为您介绍的关于企业改制方案需要经过职工代表大会通过吗的内容。答案是肯定的，企业改制事关职工切身利益，需要职工代表大会通过。若您还有此方面的其他疑问，欢迎咨询法律网律师，律师将为您提供专业解答。
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