| 问题 | 保姆中秋国庆加班能拿三倍工资吗？ |
| 释义 | 保姆中秋国庆加班，到底该拿多少?昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒保姆和雇主、家政公司：保姆、家政公司双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，或者雇主直接聘用的保姆，中秋当天和国庆前3天加班，加班工资需要双方协商确定，而不是很多保姆想象中的三薪。 两天前，为了中秋当天和国庆前3天加班到底拿多少薪酬，保姆小王与雇主之间产生分歧。小王认为，中秋当天和国庆前3天属于国定假日，国定假日加班，雇主应该给三薪。而雇主则认为，保姆与单位员工不同，保姆在中秋、国庆国定假日加班，雇主有权给双薪。 谈育明解释，如果保姆与家政公司签订了劳动合同，双方属于劳动关系，适合劳动法律、法规;若双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，家政公司通过中介形式将保姆介绍给雇主，或雇主直接聘用保姆，双方属于民事关系，适合民事诉讼的有关法律、法规。按照民事诉讼的有关规定，双方需要协商确定加班薪酬。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。