普通员工不适用竞业限制-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	普通员工不适用竞业限制
释义	普通员工不适用竞业限制用人单位约定普通员工在离职后不得从事相同行业是无效的。竞业条款并不是对每一个劳动者都适用。根据《劳动合同法》的相关规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。根据上述法律规定，如果只是一般的业务员，不适用竞业条款的范围。用人单位的所谓的竞业条款不符合法律规定，属于无效条款，不具有法律约束力。
随便看	商品房的保修与退房商品房保修责任如何确定？房屋质量纠纷房屋质量问题怎么赔偿房屋质量有问题该怎么办关于房屋质量问题的种类和处理方案房屋质量纠纷如何处理房屋质量问题协商协议书影响房屋质量的九大因素怎么检查房屋质量怎样验收房屋质量收房验房攻略简单三步教你考察房屋质量买样板房装修质量差房主要求返还“装修费” 开发商交付的房屋存在质量问题时的责任认定企业倒闭对工伤的赔偿标准企业倒闭工伤职工咋办企业倒闭员工赔偿是按底薪算吗企业倒闭员工如何赔偿分部工程验收程序分部工程验收需要甲方签字吗分部工程验收需要盖公章么分部工程验收谁参加？有限公司分红要交税吗股票分红交税吗如何运用税收居民企业概念对境外间接转股征税领海领海上空飞越权领海与内水制度的区别的决议领海及毗连区公约领海基线领海外部界限领海定义与地位规则领海宽度领海海峡领海的声明领湾领空领空领空主权领空主权和领空法律地位的决议领薪治安法官领陆领陆领馆领馆人员领馆信差领馆办事处领馆庇护领馆成员领馆服务人员

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。