| 问题 | 解聘合同怎么写？ |
| 释义 | 解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务,不再聘用。有一部分闲置或是与工作岗位不相称的员工在每个企业都会有，如果长时间不能对他们加以使用，就会让企业背上沉重的负担。要在企业中真正实现优胜劣汰的用人机制，就要把一些不能胜任工作的人员淘汰下来，这样才会使更多的优秀人才脱颖而出，企业的员工队伍才会充满生机和活力。所以，作为企业的人力资源经理，不仅要清醒地认识人才的重要性，掌握用人的技巧，还要学会通过合理的淘汰机制提高效能。 下面为您整理的是解聘合同书范本介绍。 _____________甲方(药品经营企业) 企业名称：______________ 注册地址：______________ 法定代表人(负责人)：______________ ______________乙方(药学技术人员) 姓名：______________ 性别：______________ 年龄：______________ 籍贯：______________ 职称/资格：______________ 身份证号码：______________ 乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：
(企业公章)
____年__月__日
乙方签字：
____年__月__日 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。