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问题	刨腹产可以多休产假吗
释义	一、刨腹产可以多休产假吗     （一）我们都知道，在我国企业上班的女性生孩子是享有一定的生产假期的，简称产假。而且是带薪产假，也就是说，在家生小孩公司也要给你发工资。不过具体产检有多长，具体怎么放，就需要根据当前公司所在的省份，和公司的规章制度来决定。并不是所有女性的产假都是一样的。     （二）剖宫产属于难产，产假增加１５天。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为９８天，其中产前可休息１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生１个婴儿增加产假１５天。           　　二、产假新规剖腹产多休１５天吗     （一）根据国家相关规定，自２０１６年１月１日起，凡是在企业公司上班的女性，生育子女都可以享受国家规定的产假９８天外，还可以增加产假６０天，并且享受生育津贴。也就是说，在企业上班的女性依法享有１５８天的产假。     （二）这６０天里面，其中难产可以额外增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生１个婴儿，都可以额外增加产假１５天。而剖腹产也属于难产的其中一种，也就是说，选择剖腹产分娩的女性除了可以享受１５８天产检外，还可以再多享受１５天剖腹产假。这样算起来，在企业上班的女性剖腹产分娩一个孩子可以享受１７３天产假。      　　三、什么情况能休难产假     （一）从阵痛开始至子宫颈全开，平均为十二小时，若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长；从子宫颈全开至胎儿出生，平均为两小时；宝宝出生至胎盘娩出，一般为五至三十分钟。在这三个阶段中，任何一个阶段不顺利导致生产时间过长，都可称为难产。而一旦确定难产，就要采取紧急方案，例如剖腹产等。待生产结束后，由医院开具难产证明，就可以申请难产假进行休养。     以上内容就是法律网小编整理的关于刨腹产可以多休产假吗相关内容，女职工产假期为９８天，其中产前可休息１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生１个婴儿增加产假１５天，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》
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