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问题	定金、违约金、损害赔偿金可以同时适用吗
释义	一、定金、违约金、损害赔偿金可以同时适用吗     １、违约金与定金：     不能同时适用，任选其一，非违约方选择最有利的一个。     《当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。     ２、定金与损害赔偿金：     功能上互补，一个是惩罚性的，一个是补偿性的，因此可以并用。二者并用的限制：     定金和损失赔偿的数额总和不应高于因违约造成的损失。     ３、违约金与赔偿金：     功能上都具有补偿性，原则上不能同时用。     违约金小于损失的，可要求增加；违约金过分高于损失的，可要求适当减少；违约金高于损失但不过分，适用违约金不再调整。             　　二、法定违约金与约定违约金的区别     １、确定违约金的依据不同     法定违约金，确定违约金数额的依据，是法律对违约金的直接规定。我国现行的法律，对违约金的规定有两种情况，一种是法律直接规定违约金的比率。当事人违约，可以依此比率计算出违约金的数额；另一种是法律只规定违约金的幅度，当事人在合同中，可以按规定的幅度来确定。而约定违约金确定违约金的数额依据是当事人在合同中对违约金的约定。只要法律没有规定不允许当事人约定违约金，当事人就可以在合同中约定违约金。当然，当事人不能滥用自行约定的权利，违约金的数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限，超出的部分不予保护。     ２、效力不同     法律法规规定了违约金的，即使当事人在合同中没有约定违约金，当事人违约时，也应依法承担违约金。而约定违约金，如果法律没有规定违约，当事人又没有约定违约金，那么当事人违约时，可以不承担违约金。同时，约定违约金受法定违约金的制约，法定违约金优于约定违约金。法律规定有违约金的，当事人在法定违约金以外，约定违约金无效，仍以法定违约金处理。法律规定违约金幅度的，当事人可以在法定的幅度内约定，超出法定幅度的，超出部分无效，低于法定幅度的，按法定最低限额执行。      　　三、解除合同的途径     １、双方当事人协商一致。     ２、具备法定解除合同的条件。     具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解除合同的意思表示，就可以解除合同：１．当事人约定的解除合同的条件成就；２．因不可抗力不能实现合同目的的；３．在履行期限届满之前，另一方当事人明确表示或者以其行为表明不履行主要义务的；４．另一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的；５．另一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能　实现合同目的的；６．法律规定的其他解除情形。不具备上述条件，一方当事人不能解除合同。     当事人一方行使解除合同的权利，必然引起合同的权利义务的终止，为了防一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为，从而遭受损害，当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。通知可以是口头　的，也可以是书面的，合同自通知到达对方时解除。所谓通知到达，因通知形式的不同而有所不同。口头通知的，口头告知签订合同的对方当事人时即为到达；书面　通知的，通知送达对方当事人或其指定的人签收即为到达。对方当事人接到解除合同的通知后，认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件，不同意解除合同的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认能否解除合同。     法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，未办理有关手续，合同不能解除。比如，根据中外合资经营企业法规定，合营如发生严重亏损，一方不履行合同和章程规定的义务，不可抗力等，经合营各方协商同意，报审查批准机关批准，并向国家工商行政管理部门登记，可终止合同。如果没有履行法律规定的批准登记手续，中外合资经营合同不能解除。     相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，定金、违约金、损害赔偿金是不能同时适用的，而且法院也不会给予支持的，这点需要大家要特别注意。以上就是法律网小编整理的有关定金、违约金、损害赔偿金可以同时适用吗的相关内容，希望能为您提供帮助。
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