网站首页  词典首页

问题	劳动合同无效部分无效的情形
释义	一、劳动合同无效部分无效的情形     如果有下列情形的，可认定劳动合同无效或者部分无效：     1.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背其真实意思来缔约的；     2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利；     3.或者合同违反法律、行政法规强制性规定的。     《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条     下列劳动合同无效或者部分无效：     （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；     （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；     （三）违反法律、行政法规强制性规定的。     对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。     二、公司法定代表人变更是否影响劳动合同效力     如果劳动合同是公司与劳动者依法签订的，则公司法定代表人变更后劳动合同仍然有效。公司变更法定代表人等事项，并不会影响劳动合同的履行，原合同仍然对当事人具有拘束力。     《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。     第三十四条     用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。          三、劳动合同无效可以要求双倍工资吗     认定劳动合同无效不可以要双倍工资。     法律网提醒您，劳动合同无效的，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当依法向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。未签订合同支付双倍工资针对的是没有履行法定义务签订书面合同而设立的法律责任，劳动合同无效并不能否认劳动合同已签订或已成立的事实。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
随便看	醉驾包庇罪量刑标准 5个点的干股怎么算 合同工程承包范围鉴定 劳务队伍拖欠工资怎么办 专利权终止还能恢复吗 装修需要委托书还需要什么 电力施工劳务合同范本 施工合同争议的解决方式 股权筹资的方式 建筑劳务公司合同中包含采购办公用品怎样开票 撤销工商变更登记的后果 双方同意变更抚养权法院多久 公司达到什么条件才可以上市 员工离职工资必须立即结清吗 公司注销清算组成员可以是法人吗 营业执照掉了登报多少钱 破产第一次债权人会议的表决 架空层使用权转让协议 股份委托协议有效吗 建设工程质量司法鉴定规范国家标准 用假营业执照办贷款违法吗 开车撞死人逃逸保险公司不赔司机赔多少钱 建设工程质量司法鉴定意见书 建设工程质量司法鉴定资质要求 建筑工程检测工具有哪些 国际侵权行为 国际便利海上运输公司 国际便利进入法院的公约 国际保护海底电报线公约 国际信号规则 国际信用及投资保险人联盟 国际债券 国际债券交易商协会 国际公务员 国际公务员制度法 国际公法 国际公法上的庇护的决议 国际公法中时际问题的决议 国际共管 国际关切的可航行水道 国际关系上解除时效一般规则 国际内河航行联盟 国际内陆海 国际军事法庭 国际农业发展基金会 国际农业生产者联合会 国际农业研究所 国际刑事法院 国际刑事警察组织 国际刑法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。