一、工作8年被辞退怎么赔偿
工作八年被辞退的赔偿方式是属于违法辞退的，用人单位支付十六个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位支付八个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第47条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、工作8年被辞退赔偿金多久到账
法律网提醒您，一般会在职员离职之后的半个月之内发给劳动者，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
三、工作8年被辞退赔偿纠纷处理方法
工作8年被辞退赔偿纠纷处理方法如下：
1.与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由，为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、保全证据作准备。
2.用书面形式向用人单位提出相关问题。
3.及时向相关机构、部门投诉。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
- 上海市租售同权是否有开始实行
- 签购房合同时要注意什么问题
- 房产纠纷起诉状范本应该怎么写？
- 医患纠纷找哪个部门寻求帮助？
- 新闻侵害名誉权的表现
- 福州房产纠纷律师收费标准是怎么样的？
- 什么是签购房合同时需要注意的
- 法律如何保护医患双方的权益？
- 新闻侵害名誉权
- 如果遇到回迁房房产纠纷应该怎么办？
- 在我国一级医疗事故是什么意思
- 新闻侵害名誉权的抗辩事由
- 深圳深圳房产纠纷律师费用收费标准
- 购房解约协议范本
- 桂林房产纠纷律师的收费标准如何？
- 侵害名誉权的违法行为
- 一级医疗事故处理程序是怎样的
- 商品房买卖合同如何解除
- 房产纠纷 起诉书怎么写范文模板
- 名誉权和名誉侵权
- 三级医疗事故判定标准是怎么规定的
- 北京新房购房合同怎么写
- 房产纠纷 中止诉讼申请书怎么写？
- 侵犯公民名誉权,怎么定义的
- 二级医疗事故是指什么情形
- 加拿大1982年宪法
- 加拿大劳工（标准）法
- 加拿大国徽
- 加拿大国旗
- 加拿大国歌
- 加拿大工业争议调查法
- 加拿大检察总长诉安大略检察总长案
- 加拿大社区学院
- 加拿大首都
- 加权表决
- 加洛林王朝法规汇编
- 加洛林纳法典
- 加深和巩固国际缓和宣言
- 加班加点
- 加班加点工资
- 加班加点的审批手续
- 加班加点的条件
- 加盟共和国
- 加盟共和国
- 加纳
- 加纳1979年宪法
- 加纳临时全国保卫委员会公告法
- 加纳共和国国徽
- 加纳共和国国旗
- 加纳共和国国歌