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问题	劳动争议管辖权有异议怎么办
释义	一、劳动争议管辖权有异议怎么办     劳动争议管辖权有异议的可以在答辩期间提出，人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。管辖权异议提出的条件有以下几点：     1.提出管辖权异议的主体必须是案件当事人。在审判实践中，提出案件管辖权异议的当事人通常是被告。对于第三人能否对管辖权提出异议，应当区别而论。有独立请求权的第三人不宜作为管辖权异议的主体，他主动参加其他人已经开始的诉讼，应视为承认和接受了受诉法院的管辖，不发生对管辖权提出异议的问题。     2.当事人只能对第一审民事案件的管辖权提出异议，既可以对地域管辖权提出异议，也可以对级别管辖权提出异议。在二审程序中，当事人不得提出管辖权异议。     3.当事人只能向受诉法院提出管辖权异议，由受诉法院对管辖权问题进行审查并作出决定。     4.必须在提交答辩状期间提出。当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在当事人收到应诉通知书后15日内提出。逾期提出的，受诉法院不予审查。     二、被告提出管辖权异议，原告可以撤诉吗     法律网提醒您，被告提出管辖权异议,原告可以撤诉。申请撤诉确实是当事人对其诉权的自由处分，但《民诉法》第131条规定：宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。即说须经法院审查确认后才能得以准许，而并非是对当事人的撤诉申请应一律准许。          三、法律对管辖权异议审理期限规定     1.提出。收到起诉状后15天的答辩期内提出。     2.审理。法院应在收到异议申请后15日内审理完毕。     最高人民法院在《关于在经济审判工作中严格执行民事诉讼法>的若干规定》第五条：“人民法院对当事人在法定期限内提出管辖权异议的，应当认真进行审查，并在15日内作出异议是否成立的书面裁定。当事人对此裁定不服提出上诉的，第二审人民法院应当依法作出书面裁定。”     3.上诉期。不服管辖权异议裁定的，当事人应在10天内提出上诉。     4.上诉审。二审法院应在立案后30日内作出终审裁定。     法律依据：根据《民事诉讼法》第一百五十九条：“人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十一条     [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十九条     [3]《关于在经济审判工作中严格执行民事诉讼法>的若干规定》第五条
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