一、合同改签劳务派遣公司合法吗
合同改签劳务派遣公司不合法，是违法行为，劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。
用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月的工资），符合《劳动合同法》第十四条签订无固定期限劳动合同，劳动者有权要求单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者解除劳动合同需要支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
二、劳务派遣人员损害赔偿标准
劳务派遣人员损害赔偿标准需要区分不同的情况，劳务派遣人员损害有人身损害赔偿与工伤赔偿两种形式，这二者赔偿标准是不一样的，赔偿的时候考虑的因素也是不一样的。
法律网提醒您：如相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可能人损比工伤更高，需要考虑具体情况。
三、劳务派遣中用工单位的义务有哪些
1.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
2.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
3.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
4.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
5.连续用工的，实行正常的工资调整机制。
法律网提醒，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十四条
- 同一集团不同分公司合同续签被拒可以申请赔偿吗？
- 股份制公司至少多少股东？
- 两人合伙协议主要内容有哪些？
- 建筑劳务公司成立分公司合同需要签署吗？
- 验资报告股东签字是必不可少的吗
- 分公司有合同主体资格吗？
- 取消法定最低注册资本的公司有哪些？
- 分公司对外签订合同是否具有法律效力吗？
- 其他股东不同意注销公司是否可以申请注销
- 小规模纳税人增值税需要缴纳吗？
- 分公司可以签署租赁合同吗
- 公司股东过世股权怎么变更？
- 分公司构能否独立签订民事合同？
- 可以和分公司签订租赁合同么？
- 合同是总公司签付款由分公司付是否合理
- 关于分公司签署合同需要注意哪些？
- 上市公司股东大会特别决议事项的有什么
- 分公司如何代表总公司签订合同
- 股东会议的表决授权是合法的吗？
- 总公司可以解除分公司签订的合同吗？
- 书面合同加盖分公司章有效吗
- 法人股东的合伙企业需要纳税吗？
- 股东未出资的法律责任有哪些？
- 我国法律规定什么是股权？
- 董事違反忠实义务情形是有哪些？
- 中华人民共和国宪法修改委员会
- 中华人民共和国宪法修正案
- 中华人民共和国宪法起草委员会
- 中华人民共和国对外经济贸易部
- 中华人民共和国工会法
- 中华人民共和国工会法
- 中华人民共和国广播电影电视部
- 中华人民共和国建设部
- 中华人民共和国归侨侨眷权益保护法
- 中华人民共和国律师制度
- 中华人民共和国文化部
- 中华人民共和国机械电子工业部
- 中华人民共和国村民委员会组织法
- 中华人民共和国林业部
- 中华人民共和国检察官法
- 中华人民共和国残疾人保障法
- 中华人民共和国民事诉讼法
- 中华人民共和国民事诉讼法
- 中华人民共和国民事诉讼法（试行）
- 中华人民共和国民政部
- 中华人民共和国民族区域自治实施纲要
- 中华人民共和国民族区域自治法
- 中华人民共和国民法通则
- 中华人民共和国水利部
- 中华人民共和国法官法