问题 | 公司申报工伤流程 |
释义 | 一、公司申报工伤流程 公司申报工伤流程如下: 1.单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤,提交申报材料; 2.由该行政部门审查材料,决定是否受理; 3.如果受理的,再及时作出是否认定为工伤的决定; 4.最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位,并给社保经办机构一份; 5.如果不予受理,书面告知申请人或者申请单位。 法律网提醒您,根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 二、工伤认定的相关规定 工伤认定的相关规定如下: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ![]() 三、申报工伤是否有时间限制 工伤申报时限是一年。社会保险行政部门一般应该从受理申请之日起,60天里作出工伤认定决定。申请认定事实清楚、权利义务明确的工伤认定,应该在15天里作出工伤认定。工伤认定时限中止,工伤认定的适用期限因申请主体的不同而不同。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第一十八条 |
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