网站首页  词典首页

问题	技术保密协议条款有哪些
释义	一、技术保密协议条款有哪些     1、条款中需要明确保密信息范围。用人单位在约定技术保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。     2、条款中需要明确保密主体。技术秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。     3、条款中需要约定保密期限。技术保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。     4、条款中需要明确双方的权利、义务。在技术保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。           　　二、违反保密协议应该承担什么责任     违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任。      　　三、我国刑法中关于侵犯商业秘密刑罚的法律依据     《中华人民共和国刑法》第二百一十九条：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。     简单来说，技术保密协议条款应该写明保密的内容以及双方主体；还要写明违约之后的法律责任承担。但是需要注意的是，保密协议是不可以规定违约金的，违反保密协议以违约或者是侵犯商业秘密进行处理。以上就是法律网小编整理的技术保密协议条款有哪些的相关内容，若有其他疑问欢迎咨询法律网律师。
随便看	犯罪预备成立的条件为哪些 认定劳动关系的情况有哪些 犯罪预备的要件包括了哪些 辞退通知书怎么写 成立危险犯构成犯罪中止吗 公司开除员工需要赔偿吗？ 河南省扒窃立案标准是多少？ 终止劳动关系证明书 黑恶势力的犯罪罪名主要有哪些 非法解除劳动关系如何赔偿 非法集资和私募的区别是什么 临时工辞退补偿规定 帮助犯罪分子逃避处罚罪怎么判刑？ 判处缓刑发现新罪怎么判？ 原单位解除劳动关系证明书是怎样的 洛阳处理非法集资遵循的原则是什么 试用期如何辞退员工 非法集资老板判刑后一般会判多少年？ 企业能随意约定违约金吗 打人造成脑震荡算轻伤吗？ 员工在试用期签合同吗？ 最高法院审理非法集资刑事案件的解释有哪些内容？ 解除劳动关系的证明书如何写 犯罪嫌疑人没抢到钱算不算犯罪既遂 只签试用期合同员工怎么维权 杂律 杂徭 杂户 杂抵罪 杂犯死罪 杂职 杂议 权令 权利 权利 权利主体 权利义务的一致性 权利义务的平等性 权利人 权利令状 权利体系 权利保护措施 权利和自由的广泛性 权利和自由的真实性 权利客体 权利平等和政治自由原则 权利废置 权利恢复措施 权利扩展 权利本位

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。