网站首页  词典首页

问题	在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断
释义	一、在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断     在确定工伤时需要考虑判断三个要素是：工作时间、工作场所和工作原因。根据我国工伤保险条例的相关规定，应认定为工伤的情形主要是围绕工作时间、工作场所以及工作原因三要素规定的；工作时间还可扩展到前后的预备性或收尾性工作时间，工作场所可扩展到上下班途中或因公外出途中，工作原因还包括上下班途中非因本人主要责任受到的交通事故伤害等。     二、工伤认定需要提供哪些材料     工伤认定需要提供的材料如下：     1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;     2.《职工工伤认定申请书》;     3.员工本人身份证和工作证(或工卡);     4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);     5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);     6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);     7.工伤认定所需的其他材料;     8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。          三、工伤认定申请书怎么写     法律网提醒您，工伤认定申请书应当写明：     1.用人单位与劳动者的名称或者姓名、住所等基本信息；     2.请求的事项；     3.事实和理由，即发生工伤的基本情况介绍；     4.以及签名和日期等。
随便看	债务履行提前是否需要支付违约金 行政处罚是否影响刑事责任 公司是否有权起诉股东 劳动合同的生效时间是什么时候开始计算 劳动合同中如何约定工作地址 诈骗罪退赃能否被减轻判决 企业间借贷是否合规 没有签署合同的定金能否返还 民间借贷是否可不规定利息 醉驾致人死亡什么处罚 有退休金的老人可以否提出赡养费要求 遗嘱继承人逝世后遗嘱是否仍然生效 浙江醉驾将怎么处罚 公司亏损债务是否有必要让股东承担责任 口头遗嘱是否符合法律规定 股东是否有责任偿还公司的亏损债务 彩礼争议未婚而散能否退还 没有履行欠款义务应如何维护自身权益 劳动合同空白是否合法 司机肇事致人死亡是否会被追究刑责 劳动合同签订是否需由公司法定代表人 是否需要配偶在场才能立遗嘱 取保候审是否必须缴纳押金 口头遗嘱是否被法律认可 未登记婚姻彩礼能否被要求返还 国籍丧失 国籍代替 国籍准据法 国籍剥夺 国籍原则 国籍取得 国籍回复 国籍开除 国籍恢复 国籍法公约 国籍法冲突的若干问题的公约 国籍法（中国） 国籍的冲突 国籍的消极冲突 国籍的积极冲突 国籍的规则 国籍管辖权 国籍继承 国籍解除 国联 国营企业内部劳动规则纲要 国营企业劳动争议处理暂行规定 国营企业劳动合同制工人患病或非因工负伤待遇 国营企业劳动合同制工人患职业病或因工负伤待遇 国营企业劳动合同制工人死亡待遇

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。