一、合同的终止情形有哪些
根据我国《合同》相关规定,合同终止的具体情形包括:
1、债务已经按照约定履行;
2、合同解除;
3、债务相互抵销;
4、债务人依法将标的物提存;
5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部分或全部终止;
6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外);
7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。
合同终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
二、劳动合同终止和合同解除有什么区别
1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。
劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示,只要法定事实出现,一般情况下,都会导致双方劳动关系的消灭。
2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。
劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除(劳动合同法36条)、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职(37条)、劳动者随时单方解除即被迫解除(38条)、用人单位单方通知解除(39条)、用人单位提前通知单方解除(40条、41条),前述各种解除的成就条件是不同的。
三、劳动合同终止条件如何约定
1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。
所谓法定条件,是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件,只要符合这些条件,用人单位就可以依法解除劳动合同。
2、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为。
在任何情况下,时间都不能作为约定劳动合同终止条件。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或某种行为。
3、约定的终止条件必须是合同生效前尚未出现的客观情况。
如果是劳动合同生效前就已经出现的事件或行为,就不能作为终止条件在劳动合同中约定。
4、约定终止条件要充分考虑生产经营特点。
用人单位约定劳动合同终止条件,目的是要在这种条件出现时终止合同。
5、约定终止条件要兼顾到合同当事人双方的情况。
以上就是法律网小编为您详细介绍的关于合同的终止情形有哪些的相关内容,综上所述小编提醒您,假设离职的受雇人仍应为厂家或其雇主保守营业秘密;房屋的出租人在租赁合同终止后仍应允许承租人在适当位置张贴移居启事等。当事人违反上述合同终止后的义务,应承担赔偿损失责任。若您还有什么法律疑问,建议咨询法律网专业律师。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
- 故意提供不合格武器装备、军事设施罪怎么判刑
- 2020年度贵州省交通事故赔偿最新标准是怎样的
- 战时拒绝、故意延误军事订货罪怎么判刑
- 2020年度甘肃省交通事故赔偿最新标准是怎样的
- 战时拒绝、逃避征召、军事训练罪怎么判刑
- 2020年度福建省交通事故赔偿最新标准是怎样的
- 阻碍军事行动罪是什么意思
- 2015湖南省交通事故赔偿计算
- 破坏军事通信罪怎么认定
- 交通事故赔偿以实际发生为准
- 破坏武器装备、军事设施、军事通信罪怎么判刑
- 2020年度内蒙古交通事故赔偿标准是怎样的
- 2020年度陕西省交通事故赔偿最新标准是怎样的
- 煽动军人逃离部队怎么判刑
- 2020年度山东省交通事故赔偿最新标准是怎样的
- 非法生产、买卖武装部队制式服装罪怎么判刑
- 2020年度重庆市交通事故赔偿最新标准是怎样的
- 盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章罪怎么判刑
- 聚众冲击军事禁区罪怎么判刑
- 2020年湖南省交通事故赔偿最新标准是怎样的
- 相关工作人员接送不合格兵员的要处分吗
- 危害国防利益罪在客观表现有哪些
- 2020年江苏省交通事故赔偿最新标准是怎样的
- 危害国防利益罪在主观上是否存在过失
- 2020年上海交通事故赔偿标准是怎样的
- 仲裁条款议定书
- 仲裁条约
- 仲裁案件受理费
- 仲裁案件处理费
- 仲裁申请书
- 仲裁申请人
- 仲裁程序
- 仲裁程序
- 仲裁立法
- 仲裁章程
- 仲裁笔录
- 仲裁答辩书
- 仲裁管辖
- 仲裁管辖权
- 仲裁被申请人
- 仲裁裁决
- 仲裁裁决的执行
- 仲裁规则
- 仲裁规则
- 仲裁调解书
- 仲裁调解规则
- 仲裁费用
- 仲裁费负担
- 仲裁长
- 仵作