网站首页  词典首页

问题	工伤赔偿范围及标准
释义	一、工伤赔偿范围及标准     工伤赔偿的范围包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等等。     工伤赔偿如下：     （一）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。     （二）残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。     （三）丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。     （四）被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。     （五）住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。     （六）医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。     （七）误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。     （八）护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。     （九）死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。     （十）交通费=实际发生的合理费用。     （十一）住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。     （十二）精神损害费=法院根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础）。          二、工伤与劳务损害赔偿区别是什么     （一）责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。     （二）主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。     （三）责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任(无因管理形成的人身损害赔偿为例外)，是民法上的义务。     （四）归责原则不同。工伤保险实行无过错责任，而劳务损害赔偿实行过错责任。如是一般侵权，还必须具有损害四要件。     （五）性质认定不同。工伤须经过劳动部门认定，雇佣损害赔偿无须经过确认。工伤的认定有效和有资格的是劳动部门，劳动部门有权确定劳动者伤害是否是工伤，其它部门的认定均为无效。     （六）举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，方可免除责任。而劳务损害赔偿则实行谁主张，谁举证，对赔偿的一切事实，权利人均要举证证明。     （七）赔偿时效不同。工伤赔偿的时效为60日，劳务赔偿依据《民法典》(2021.1.1生效)普通诉讼时效三年的规定，受害人明知和知道自己的权利被侵害，可在三年内向人民法院起诉，请求法律的保护，也可直接向雇主和有关单位主张解决，在主张权利时时效中断。     （八）处理程序不同。工伤调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼(仲裁前置)，工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，申请劳动仲裁部门裁决，逾期不裁决的视为放弃权利。在裁决后15日内不起诉的，视为认可仲裁裁决。在仲裁裁决后，不服的才可以通过诉讼程序。而劳务损害赔偿可直接通过诉讼解决。     （九）赔偿范围和标准不同。工伤赔偿，旨在保障劳动者的最低生活，其赔偿的范围仅限于人身伤害，并且给付金额受到法定标准的限制。对不同等级的工伤，确定了一个统一的标准。参照标准对工伤者进行赔偿。且不是一次性的。一般人身损害赔偿在于填补受害人的损害，赔偿范围包括所受损害和利益，一般参照道路交通事故赔偿标准来赔偿，一般情况下，赔偿是一次性的。最明显的就是可以主张精神抚慰金。     三、六级工伤赔偿的范围     工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。     五级、六级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：     五级伤残为18个月的本人工资;     六级伤残为16个月的本人工资。     （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：     五级伤残为本人工资的70%;     六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。     伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。     职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡     当然了，不论是劳动者还是用工单位都不希望看到员工在工作时发生意外而受伤，但是这些工伤赔偿的范围标准以及发生之后该怎么办的处理流程，我们还是要提前了解的；以免日后发生此类事项，手忙假乱不知道该怎么办。好了以上就是法律网小编整理的关于工伤赔偿范围及标准的有关内容，如果还有疑问，欢迎咨询法律网律师。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》
随便看	劳动法公司单方面解除合同 刑事抗诉申请书交哪个部门 肇事逃逸未构成犯罪会被通缉吗 简易程序案件审查起诉期限是多久 取保候审到期之后该怎么办 取保候审到审判得时间是多久 审查起诉期限最长到期了是不是就要释放 移送审查起诉期限一般是多久 取保候审后的审判是哪个部门 取保候审到期转监视居多久开庭 起诉上诉抗诉公诉的区别 刑诉二审抗诉与再审抗诉的区别是什么 合同欺诈如何认定 欺诈合同的方式 逮捕嫌疑人由哪个部门执行 有限公司可以申请破产吗 股份有限公司申请破产后债务怎么办 有限公司申请破产程序 执行破产重组的程序是什么 破产合解程序 破产法破产还债的的整个程序 民诉破产程序 和解与重整的区别 破产和解程序是怎么样的 取保候审人是什么 镇 镇 镇人民政府 镇压与宽大相结合 镇压反革命必须打得稳，打得准，打得狠 镇将 镇抚司 镇抚司 镇抚司狱 镇长 长冈春一 长史 长子继承制 长孙无忌案 长安狱狱名。 长官 长官意志 长宪法 长期共存、互相监督 长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共 长期合同 长期国会 长期工 长期性失业 长期性效力的事实

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。