释义 |
一、劳动工伤该怎么赔偿 劳动工伤的赔偿涉及多个方面。 1.受伤员工的医药费找工伤保险基金报销。 2.员工在停工留薪期内,即工伤治疗和康复期间,工资将按照原待遇发放。 3.如果员工在停工留薪期内需要护理,单位将负责提供相应的护理。 4.住院期间的伙食补助费则按照当地的标准发放。 5.其他。 二、工伤治疗福利待遇 1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2.工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。  三、工伤赔偿及法律依据 工伤赔偿的依据主要来源于《工伤保险条例》。根据该条例的规定,工伤职工在评定伤残等级后,将停发原待遇,并按照相关规定享受伤残待遇。 你遇到过工伤赔偿问题吗?如果你还有疑问或需要进一步的帮助,法律网随时为你提供法律咨询和解决方案。
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