问题 | 月工资的计算方法 |
释义 | 涉及到具体某个月的工资计算,我认为最合理的计算方法是: 当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期) 备注: 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。 2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。 3、有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假、丧假等有薪假期)。 另外,工资的计算也可以用扣除法来计算,其结果应该与上面的计算结果一样。 当月应得工资=合同约定月工资总数-缺勤日应扣发的工资数。 备注: 1、缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数+旷工天数) 2、当月日工资的计算方法同上。 ![]() 如果您还想了解更多关于月工资相关的问题,小编为您推荐: 月工资以多少天为基数计算? 月工资以多少天为基数计算? 如何提高劳动者工资? |
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