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问题	拖欠工资书面情况怎么写
释义	一、拖欠工资书面情况怎么写     拖欠工资书面情况应该这么写：     1.劳动者与用人单位的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     2.仲裁请求和所根据的事实、理由，应明确提出要求支付工资的金额、时间等具体诉求，并阐述拖欠工资的事实和理由；     3.证据和证据来源、证人姓名和住所，提供与拖欠工资事实相关的证据材料，如工资条、银行流水、考勤记录等，并注明证据来源和证人信息。     二、小工厂工资拖欠对策     1.劳动者应先向用人单位提出支付工资的要求，并主动与用人单位沟通协商；     2.若双方无法达成一致意见，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解；     3.若调解无果，劳动者可在劳动关系终止之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；     4.如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向法院起诉。          三、建筑工程工资追讨方法有哪些     1.与用人单位协商解决；     2.向工会求助或寻求调解；     3.向劳动行政部门投诉；     4.向人民法院请求支付令或提起诉讼。     如果你还有其他关于工资拖欠的问题，欢迎在法律网上提问，我们将尽力为你提供帮助。同时，也希望你能将本文分享给更多的人，让更多的人了解如何维护自己的权益。
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