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问题	合同3年到期公司不续签补偿标准
释义	一、合同3年到期公司不续签补偿标准     经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。          二、三年合同期满后续签几年     三年合同期满后续签几年由劳动者与用人单位协商一致确定，劳动者与用人单位可以约定续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，也可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。     三、劳动合同到期单位不续签如何赔偿金     1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;     2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。     《劳动合同法》     第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。     以上就是整理的关于劳动合同到期不续签有补偿吗的相关知识点，从上面的内容我们可以知道如果单位不续签，需要进行经济补偿，如果员工不续签，要看具体的情况。还有我们需要了解经济补偿金的标准是怎样的。 如果您还不懂，可以咨询法律网律师，他们会给您专业的建议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
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