网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 劳动法底薪能不能扣除
释义
    一、劳动法底薪能不能扣除
    底薪不能扣除,这是属于违反劳动法的行为。
    《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
    第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    二、底薪扣除申请劳动仲裁的材料有哪些
    需要提交下列材料:
    1.劳动仲裁申请书,一式两份或按被申请人人数提供;
    2.申请人身份证明及复印件;
    3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;
    4.被申请人工商注册信息资料;
    5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
    6.《提交证据材料清单》一式两份。
    法律网提醒您,《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    
    三、底薪扣除申请劳动仲裁需要多久才能拿到钱
    劳动仲裁需要15日左右可以拿到钱。具体看对方的经济状况,一般裁决下达后15天内双方都没有起诉的,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    引用法条:
    [1]《工资支付暂行规定》第一十五条
    [2]《工资支付暂行规定》第一十六条
    [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/16 10:43:37