网站首页  词典首页

问题	肇事逃逸报警需要证据吗
释义	一、肇事逃逸报警需要证据吗     1.在告别人交通肇事逃逸的情况下，通常需要提供一定的证据，这些证据可能包括原告的身份证复印件、被告的身份信息、事故及责任证明等。     2.在民事诉讼中，证据是必不可少的，如目击证人证言、事故现场的监控录像等。这些证据有助于确定事故的责任，并为后续的法律程序提供依据。     二、肇事逃逸构成犯罪情形     交通肇事逃逸构成犯罪的情况包括以下几种：     1.死亡1人或者重伤3人以上，负事故全部或者主要责任的；     2.死亡3人以上，负事故同等责任的；     3.造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在30万元以上的。     此外，如果交通肇事致1人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆等情形之一，也以交通肇事罪定罪处罚。          三、肇事逃逸法律后果总述     违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。     1.造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。     2.违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成犯罪，处罚如下：     (1)处三年以下有期徒刑或者拘役；     (2)交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；     (3)因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。     综上所述，交通事故肇事逃逸属于加重处罚情节，如果受害人自己起诉，应准备好相关证据材料，交警出具的责任认定书是很重要的，另外还应该多收集事故现场证人证言及监控录像等其它证据。     交通肇事逃逸致人死亡的，如果没有从轻处罚的情节，量刑起点是七年有期徒刑。     如果你在现实生活中遇到相关问题，建议寻求专业律师的帮助，如果你还有其它疑问，欢迎在法律网评论区留言，我们将尽快回复。
随便看	公司员工打架怎么处理 什么可以证明员工和公司存在劳动关系 签证在职证明造假后果 劳动法辞退的赔偿时间 公司员工打架可以开除吗 领导怎么处理员工打架事件 公司员工打架怎么处理 员工打架是否开除的相关依据 怎么证明员工打架 存在劳动关系还能要求加班费 劳动争议中如何认定双方之间存在劳动关系 上下班安全合同怎么写 怎样写旅游安全合同 施工安全合同怎样写 游客的权利有哪些 残疾旅游有什么优惠政策 韩国旅游无担保签证是什么意思 2022团队出境旅游合同(示范文本) 自驾游合同的范本 商标申请注册材料 商标申请书怎么填写 商标申请相似度多少审核不过 如何商标注册申请 2022商标申请代理合同范本 嘉兴商标申请程序 劳动部科学技术委员会 劳动部锅炉压力容器检测中心 劳动部长 劳动部门 劳动鉴定委员会 劳动防护用品管理制度 劳动防护用品质量监督检验暂行管理办法 劳动防护用品选用规则 劳工委员会法 劳工部长 劳役 劳拉·简斯求偿案 劳改企业 劳改工作干部学校 劳改工作干部纪律 劳改检察 劳教工作干部纪律 劳特派特 劳特派特，依里乌 劳特派特，赫希 劳联一产联 劳资争议 劳资争议法 劳资关系 劳资纠纷

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。