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问题	工伤待遇多久能下来
释义	一、工伤待遇多久能下来     1-6个月。     1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款；     2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；     3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。           　　二、申请工伤赔偿程序是怎样的 　　1、工伤报告程序     用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。     单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。      　　2、工伤认定程序     由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。     注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。      　　3、工伤鉴定程序     工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。      　　4、协商赔偿程序     工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。      　　5、劳动仲裁程序     与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。      　　6、法院审理程序     对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。      　　7、执行程序     仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。      　　8、申诉程序     对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。      　　三、工伤赔偿是怎么支付的     1、医疗费：【工伤保险基金支付】     2、交通费：【单位支付】     3、食宿费：【单位支付】     4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】     5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】     6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间？原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】     若不能确定工资的，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。     7、护理费：生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】     以上就是法律网小编为您整理的最新工伤待遇多久能下来的相关内容。综上，工伤待遇1-6个月就可以下来，如果单位迟迟不发放的劳动者可申请仲裁委接入。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师，我们将竭诚为您服务。
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