网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
医疗期内单位不应解除合同
释义
宁波曹女士问:我在一家公司从事保洁员工作,与公司签订了为期一年的劳动合同。今年年初,我去公司上班途中不慎摔伤,至今卧病在床。公司认为我无法继续工作,在发给我一月份的工 资之后,解除了与我的劳动合同。单位的做法对吗?
答:《劳动法》规定“劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得依据本法的规定解除劳动合同”。另外,该公司解除劳动合同的程序上存有问题。用人单位解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
随便看
电影版权投资在哪里可以购买
监事会会议多久召开一次
工程结算属于什么部门
土地租地合同协议书契约
故意伤害罪致人轻伤二级判几年
抢劫5万自首判刑多久
餐饮入股合同协议书
违章建筑拆除的法律程序
公司变更公告要多少天
公积金贷款后还能去吗
有限责任公司监事会成员人数
未经授权卖货违法吗
办营业执照核名在哪
限期拆除通知书的期限是几天
个人独资企业股权变更协议
如何申请非工伤
住改商物业不签字怎么办
法定节假日补休违法吗
店名商标注册程序
房产过户个人所得税新规
劳动法规定产假什么时候可以休
劳务公司接工程靠谱吗
申报工伤赔偿,多久能拿到补偿
建筑工程合同的印花税税率是多少
侵犯版权收多少钱
警犬搜索
警犬警戒
警犬追踪
警犬鉴别
警通护照
计事工资制
计件单价
计件工资制
计划体制
计划单列城市
计划外生产资料全国统一限价暂行管理之诉
计划外用工
计划生育义务
计划管理
计划调节
计奖单位
计时奖励工资制
计时工资制
计票
计票员
计票规则
计量器具强制鉴定之诉
计量器具许可管理之诉
计量法
计量管理之诉
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/10/22 16:24:36