医疗期内单位不应解除合同-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	医疗期内单位不应解除合同
释义	宁波曹女士问：我在一家公司从事保洁员工作，与公司签订了为期一年的劳动合同。今年年初，我去公司上班途中不慎摔伤，至今卧病在床。公司认为我无法继续工作，在发给我一月份的工资之后，解除了与我的劳动合同。单位的做法对吗？答：《劳动法》规定“劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依据本法的规定解除劳动合同”。另外，该公司解除劳动合同的程序上存有问题。用人单位解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
随便看	欠款过了诉讼时效怎么办 2022离婚子女抚养费标准 2022年离婚，子女归谁抚养？ 2022民法典离婚后子女抚养费是多少离婚买房首付几成 2022股份合作协议书范本四人股份合作协议书范本最新股东合伙协议书范本最新公司股份合作协议书是怎样的合伙人股权合同协议书范本继承房产要交税吗公司买房需要交什么税公司买房流程是那些公司购房有什么特殊性按揭买房的流程是怎样的二手房全款买房的流程企业购买房产怎么交税如何确定盗窃罪的证据刑法中盗窃罪的证据怎样去认定刑诉中非法证据排除的证明责任非法证据排除规则适用研究简述刑事诉讼证据的审查判断刑事证据相互印证的合理性与合理限度刑事证据的非法证据排除规则是怎样的刑事案件证据排除规则孙丙珠孙中山孙中山孙中山孙国华孙文主义学会孙聚贤案孝廉孝弟力田孟加拉人民共和国国徽孟加拉人民共和国国旗孟加拉人民共和国国歌孟加拉人民共和国宪法孟加拉人民共和国首都孟加拉军事管制法孟加拉军法管制公告修正令孟加拉国1979年修改宪法孟子孟席斯法案孟德斯鸠孟德斯鸠孟德斯鸠·夏尔·塞孔达·布雷德季度法庭季节工季节工劳动合同

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。