医疗期内单位不应解除合同-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	医疗期内单位不应解除合同
释义	宁波曹女士问：我在一家公司从事保洁员工作，与公司签订了为期一年的劳动合同。今年年初，我去公司上班途中不慎摔伤，至今卧病在床。公司认为我无法继续工作，在发给我一月份的工资之后，解除了与我的劳动合同。单位的做法对吗？答：《劳动法》规定“劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依据本法的规定解除劳动合同”。另外，该公司解除劳动合同的程序上存有问题。用人单位解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
随便看	主债权转让时抵押权是否能一并转移债权质权在哪登记债权质权是什么意思婚内共同财产转移财产给亲人怎么转移婚内共同财产肖像权的合理使用范围有哪些网络名誉权被侵犯怎么追究责任重情义为弟弟担保，担保人有义务代债务人还债么拒绝归还拾得他人遗失物能何罪有户口本是否就有居住权个人有土地所有权么论民事权利能力与当事人能力的分离及其原因法硕经典案例：民事权利能力法院申请解散公司需要多长时间申请法院强制执行需要多长时间立案交通肇事刑事附带民事诉讼怎么写向法院申请执行的期限是多少？最长诉讼时效规定图片改动多少不侵权网上图片侵权了怎么办 20年诉讼时效的规定 20年诉讼时效可以中止吗民事诉讼时效所定２０年期间的性质肖像权保护认定及肖像权的保护原则（上）领事优先位次领事作证领事信使领事免税领事免除领事关税豁免领事关系领事制度领事区域领事团领事团团长领事处领事委任书领事委任文凭领事委任特许状领事委派领事婚姻领事官领事官公约领事官员领事条约领事法领事法规领事法院领事特权与豁免条例（中国）

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。