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问题	铜川五级工伤如何计算
释义	一、铜川五级工伤如何计算     铜川五级工伤的计算是：     1.工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金；     2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴；     3.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。     二、工伤保险待遇申请的条件     法律网提醒您，申请工伤保险待遇要符合以下条件：     1.必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；     2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；     3.单位按时缴纳工伤保险费；     4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。          三、工伤保险原则包括哪些     工伤保险原则包括：     1.无责任补偿（无过失补偿）原则;     2.国家立法、强制实施原则;     3.风险分担、互助互济原则;     4.个人不缴费原则;     5.区别因工与非因工原则;     6.经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;     7.一次性补偿与长期补偿相结合原则;     8.确定伤残和职业病等级原则;     9.区别直接经济损失与间接经济损失原则;     10.集中管理原则。
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