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问题	辞职是不是属于解除劳动合同？
释义	一、辞职是不是属于解除劳动合同？     辞职是属于解除劳动合同。正式员工需要辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动合同。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动合同。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、自己辞职能领失业补助金吗     自己辞职不能领失业补助金，失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，反之则不然。     《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。          三、辞职解除劳动合同协议书离职证明怎么写     辞职解除劳动合同协议书主要内容为：     1.用人单位与劳动者的基本信息;     2.双方协商一致于何年何月何日解除劳动关系;     3.关于劳动报酬以及经济补偿金的给付;     4.双方的劳动权利义务终止;     5.双方签字盖章。     引用法条：     [1]《社会保险法》第四十五条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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