解除无固定期限劳动合同的赔偿标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	解除无固定期限劳动合同的赔偿标准
释义	解除无固定期限劳动合同的赔偿标准《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除你的劳动合同应当提前30天通知，未通知的支付相当于一个月的工资作为代通知金。
随便看	先安置后拆迁的原则诈骗3万能判缓吗能否将业主公约作为附件欠工钱找不到人能报警吗员工有重大过失怎么辞退如何证明员工脱岗医院欠我钱我怎么要回营业执照怎么买被诈骗十万经侦能立案吗重复委托的法律后果办营业执照非住宅拆迁怎么赔偿营业执照正本可以彩印吗交通车事故诉前保全的条件漏水找不到原因怎么办犯罪嫌疑人死亡怎么办亡案件怎么办营业执照被吊销了如何恢复吗赠送股份协议怎样才有效买业主资料会被判刑吗圆盘逆行违章吗诈骗六万元未遂如何定罪公司被收购后员工怎样做才能拿到补偿幼儿园搬迁营业执照能用吗诈骗的钱财坐牢后需不需要归还车辆违章罚款什么时间交楼上漏水不修我可以自己找人修吗清末民事诉讼的上告程序清末民事诉讼的上诉程序清末民事诉讼的再审程序清末民事诉讼的抗告程序清末民事诉讼的控告程序清末民事诉讼的普通诉讼程序清末民事诉讼的特别诉讼程序清末民事诉讼的第一审诉讼程序清末立宪团体清泰制敕清盐法志清真言清稗类钞清算组织清退渊鉴类函渎职渔业养护区渔业管理之诉渔业管辖权案渔区渤海二号事故渤海区人权保障条例执行规则渤海区处理敌人扫荡期间窃盗案件暂行办法温勃勒登号案

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