解除无固定期限劳动合同的赔偿标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	解除无固定期限劳动合同的赔偿标准
释义	解除无固定期限劳动合同的赔偿标准《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除你的劳动合同应当提前30天通知，未通知的支付相当于一个月的工资作为代通知金。
随便看	超过总合同价的20%的定金条款必然无效吗有约定定金就算是定金合同吗买车交定金没提到车不退定金怎么办收合同定金要交税吗什么是定金罚则商品房买卖过程中如何适用定金罚则? 从一则案例看定金罚则的适用商品房买卖纠纷何时适用定金罚则? 定金罚则的注意事项从本案看定金罚则的法律适用违反定金规则后如何适用定金罚则定金罚则应采过错责任原则无过错则不适用定金罚则定金罚则的具体算法立约定金中定金罚则的适用双方违约定金罚则适用吗适用定金罚则应当注意什么解除权的行使后果不影响定金罚则的适用什么情况下不适合定金罚则合同未生效能否退回定金不支付定金是否承担违约责任收取定金是否可以证明合同成立对方定金没交完合同成立吗定金在买卖合同中的规定是什么呢合同定金条款必须书面形式吗马克思致恩格斯马克思致恩格斯马克思致恩格斯马克思致恩格斯马克思致恩格斯马克思致恩格斯马克思致约瑟夫·魏德迈马克思致裴迪南·拉萨尔马克西米利昂·罗伯斯比尔马六甲土地法令马六甲法马六甲海商法马六甲的财产制度马关条约马利亚纳马努巴号案马勒特案马卡洛夫马口钱马哈拉尼诉维尔登斯坦案马基斯协议马基雅弗利马士达克马复令马尔代夫共和国国徽

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