网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
解除无固定期限劳动合同的赔偿标准
释义
解除无固定期限劳动合同的赔偿标准
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位解除你的劳动合同应当提前30天通知,未通知的支付相当于一个月的工资作为代通知金。
随便看
关于解除劳动合同的补偿标准是怎样的
劳动合同什么时候签订劳动合同是合理的?
什么是劳动合同竟业限制?
员工与单位劳动合同到期公司不续签是否给补偿?
劳动法关于解除劳动合同的赔偿规定是什么
被单位扣工资怎么办好?
劳动合同法第八十四条的规定是什么?
单位与员工未签劳动合同辞退补偿吗?
用人单位不续签代通知金有吗
劳动合同法第39条40条有什么不同,内容是什么?
可以满了医疗期被解除劳动合同吗
工人病重劳动合同规定的医疗期是多久?
公司合同到期不续签有赔偿吗?
威海劳动合同范本如何书写?
试用期在劳动合同最短期限有规定吗
单位未签订劳动合同未缴纳社保吗?
企业劳动合同丢失了怎么办
劳动合同范本标准版需要包含的内容有哪些?
派遣员工合同到期续签怎么处理
劳动合同没盖骑缝章有影响吗
销售外聘劳动合同范本的内容有哪些?
劳动合同公章样本是怎样的
工作一年半没有劳动合同怎么赔偿
劳动合同未满一年可以辞职吗?
书面劳动合同变更什么意思
条例
条例备考
条制
条约
条约主体
条约优位说
条约优越性
条约修改
条约公布
条约口岸
条约失效
条约存案和记录
条约宪法
条约对于第三方,既不有损,也不有利
条约展期
条约履行保证
条约序言
条约废止
条约延期
条约开放公式
条约必须遵守
条约暂时生效
条约期限
条约期限届满
条约格式
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/10/21 23:46:42