解除无固定期限劳动合同的赔偿标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	解除无固定期限劳动合同的赔偿标准
释义	解除无固定期限劳动合同的赔偿标准《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除你的劳动合同应当提前30天通知，未通知的支付相当于一个月的工资作为代通知金。
随便看	什么是医疗过错鉴定？重庆医疗过错司法鉴定规则不要忽视医疗过错鉴定医疗过错如何鉴定不同意做医疗事故鉴定如何申请医疗过错鉴定发生医疗纠纷后没有鉴定靠证据医疗事故的赔偿医疗事故的预防医疗事故的后果判断医疗差错的标准有哪些医疗差错与事故医疗差错和医疗事故医疗过错鉴定程序医疗过错鉴定材料由谁提供申请医疗过错鉴定的时效期多长如何确定残疾赔偿金残疾赔偿金如何确定？医疗事故残疾赔偿金标准残疾生活补助费自定残之月起最长赔偿30年医疗事故中的残疾生活补助费标准诉讼费多久退费？负责诉讼费用的律师费有哪些项目律师可否代当事人退诉讼费律师指点如何收集第三者的证据美国温藉大律师助国内企业反向兼并上市加蓬共和国首都加藤正治加鲁别夫动产抵押契据动作习惯痕迹动力定型动员戡乱完成宪政实施纲要动员戡乱时期临时条款动员戡乱时期临时条款动员戡乱时期公职人员选举罢免法动态正义和静态正义动态法律规范体系论动态特征描述法动态痕迹动物毁尸动脉瘤助法助理公证员助理审判员助理检察员努斯鲍姆劫劫囚劫略劫略律

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。